Пенсиониране 2020 какво да очакваме
Представено на Министерския съвет на 24 януари 2020 г., законопроект за създаване на универсална пенсионна система поражда много недоволство. Да се върнем към основните мерки, планирани в този проект, за да разберем дебата.
- Изпълнение на пенсионната реформа
- 1. Активи, засегнати от пенсионната реформа
- 2. Създаване на универсална пенсионна система
- Начална възраст за пенсиониране
- 3. Създаване на възраст на равновесие за пенсиониране
- 4. Създаване на точкова система
- 5. Установяване на точки за солидарност
- 6. Вземане предвид на трудността и спецификите на определени занаяти
- Изчисляване на пенсия за осигурителен стаж
- 7. Хармонизиране на пенсионните вноски
- 8. Увеличение на минималната пенсия
- 9. Осигуряване на нивото на пенсиите
- 10. Адаптиране на семейните права към промените в обществото
- Възобновяване на дейността от пенсионери
- 11. Насърчаване на преходни механизми за заетост-пенсиониране
Да запомня:
Проектът за органичен закон, свързан с универсалната пенсионна система, и законопроектът за създаване на универсална пенсионна система бяха представени на Министерския съвет в петък, 24 януари 2020 г., и бяха насочени към конкретната комисия.
Да запомня:
Проектът за органичен закон, свързан с универсалната пенсионна система, и законопроектът за създаване на универсална пенсионна система бяха представени на Министерския съвет в петък, 24 януари 2020 г., и бяха насочени към Специалната комисия, която отговаря за тяхното разглеждане.
Изпълнение на пенсионната реформа
1. Активи, засегнати от пенсионната реформа
The универсална пенсионна система, което първоначално е било предназначено да се прилага за притежателите на полици, родени след 1963 г., в крайна сметка ще се прилага за поколения, родени след 1975г.
Поколението от 1975 г. ще влезе в универсалната система от 2025г. Така това поколение ще допринесе за новата пенсионна система от 1 януари 2025 г. Правата, придобити до 2025 г. по старата система, ще бъдат гарантирани на 100%.
6 февруари 2020 г. Междупрофесионална стачка
Универсалната система обаче ще влезе в сила от 2022 г. за младежи на 18 години, тоест тези родени от 2004г. По този начин те ще се възползват от правилата на новата система веднага щом навлязат на пазара на труда.
2. Създаване на универсална пенсионна система
42-те пенсионни схеми, които в момента съществуват, ще отстъпят място на a универсална пенсионна система. The специални диети в крайна сметка трябва да бъде затворен.
42 пенсионни плана понастоящем
Универсалната система ще обхване всички застраховани лица, независимо от тяхната професионална дейност: частни или държавни служители, държавни служители, магистрати, войници, самонаети работници (занаятчии, търговци), свободни професии и земеделски производители, избрани длъжностни лица и осигурени лица, понастоящем обхванати от специални схеми (по-специално SNCF и RATP).
Би било плати като отидеш както вече е случаят. Вноските, плащани от работещите днес, финансират пенсиите за пенсионерите днес.
Начална възраст за пенсиониране
3. Създаване на възраст на равновесие за пенсиониране
Застрахованите лица все още ще имат възможност да се пенсионират на 62 години (минимална законна възраст за пенсиониране), но всеобщата пенсионна система ще насърчи продължаването на дейността.
Правителството всъщност е планирало a възраст на равновесие което ще бъде обща справка за всички членове на едно поколение (с изключение на освобождаването за трудна или дълга кариера).
A 5% увеличение на година ще се прилага, когато застрахованият се пенсионира след равновесната възраст, докато a 5% намаление на година ще се прилага, ако се пенсионира преди тази възраст.
Възрастта на равновесието ще бъде фиксирана, с влизането в сила на универсалната система, на предложение на съвета на директорите на Националния универсален пенсионен фонд.
65 години равновесна възраст за поколението от 1975 г. ?
Ако това не се постигне, равновесната възраст ще се промени в размер на 2/3 от наблюдаваните печалби в продължителността на пенсионния живот. По този начин, проучването на въздействието предсказва равновесна възраст, която може да бъде определена на 65 за поколението от 1975 г.
4. Създаване на точкова система
Правителството възнамерява да създаде универсална точкова система за пенсиониране. Така пенсионните права ще се изчисляват в точки.
The правила за изчисляване на пенсионирането трябва да зависи от две стойности:
- на стойност на придобиване: ще направи възможно изчисляването на броя точки, придобити благодарение на пенсионните вноски, плащани ежегодно за професионална дейност. Той ще се определя всяка година от борда на директорите на Националния универсален пенсионен фонд;
- на стойност на услугата: ще даде възможност да се определи размерът на пенсията според общия брой придобити точки.
По този начин, по време на пенсиониране, размер на пенсията ще бъде определя се чрез изчисляване на произведението на точки съставен от застрахования през цялата му кариера и стойност на точкова услуга. Стойностите за придобиване и обслужване на точката ще се определят от съвета на директорите на Националния универсален пенсионен фонд
Стойността на придобиване на точките и стойността на услугата ще бъдат общи за всички застраховани, което гарантира, че 1 евро, допринесено, отваря същите права за всички.