Пенсия или заплата Управление на личните финанси

управление
Украинските власти продължават да търсят варианти за намаляване на дефицита на пенсионния фонд за сметка на гражданите. Сега, както стана известно от медиите, умовете на сановниците бяха обхванати от идеята да се отменят пенсионните плащания за работещи украинци.

Изглежда кабинетът на министрите е забравил, че по-голямата част от пенсионерите продължават да работят по никакъв начин, за да печелят много пари. Проблемът е различен: просто не можете да живеете със средната пенсия в Украйна! Така че за много възрастни съграждани въпросът е "Пенсия или заплата?" звучи почти като "Трик или лечение?".

В статията „Трудова пенсия?! Те не го заслужаваха! " Вече говорих за плановете на украинските власти относно следващата реформа на пенсионната система.

С две думи, тогава говорим за оставяне без пенсии на всички украинци, чийто непрекъснат осигурителен стаж е по-малък от едно и половина десетилетия (Постепенно необходимият минимум, позволяващ да се разчита на държавна пенсия, ще бъде увеличен до 35 години). Освен това в трудовия стаж на гражданина ще бъде включен само периодът на работа, през който работодателят е внасял осигурителни вноски в пенсионния фонд за него.

Тоест, всички, които са работили без официална регистрация или в чужбина, които са били принудени да излязат в неплатен отпуск, и дори тези, които са били официално наети, но работодателят е бил хитър и хитро е убягвал да плаща данъци и вноски - всички те рискуват да останат без пенсии. И това, според най-консервативните оценки, е почти петнадесет милиона украинци!

След като информация за предстоящата шокова реформа изтече в пресата, властите решиха да се пазят от народното възмущение и побързаха да опровергаят всичко. Въпреки това, плановете за намаляване на бюджетния дефицит на пенсионния фонд на Украйна не бяха изоставени. Освен това чуждестранните кредитори от МВФ все по-често задават неприятни въпроси относно ефективността на изразходването на заети средства и настояват за реформи. Включително за затягане на данъчното облагане, намаляване на бюджетните разходи, повишаване на възрастта за пенсиониране.

Разбира се, трябва да се замислим: наистина ли се нуждае Украйна от тези заеми (които рано или късно ще трябва да бъдат изплатени с лихва)? Възможно ли е при компетентно икономическо управление държавата да не е в състояние да привлече инвеститори, да осигури развитие на бизнеса и да спечели сама необходимите средства?! Въпреки това, когато има възможност за "лесно намаляване" 5,4 милиарда щатски долара (това е очакването на украинското правителство да получи от МВФ през 2017 г.), властите не се интересуват твърде много от подобни въпроси.

Така че, за да спести бюджета на пенсионния фонд и да изпълни изискванията на МВФ, кабинетът на министрите продължава да изтънява редиците на украинските пенсионери. Нова идея - да оставим работещите пенсионери без пенсии.

Когато обсъждат тази идея в публичното пространство, служители на Министерството на социалната политика неизменно добавят, че само богатите пенсионери ще бъдат лишени от пенсии. Разбира се, с тези думи се появява бизнесмен на преклонна възраст или пенсиониран високопоставен сановник, който е достатъчен „за цял живот“ дори без държавна пенсия. Но доколко обективно на практика ще бъде понятието „осигурено“?