Пенсии: защо 25-те най-добри години не защитават жените
ВИДЕО. Противно на общоприетото схващане, изчисляването на пенсията за най-добрите 25 години не е по-изгодно за жените и хората с нестабилна кариера.
В новата пенсионна система „пенсията ще се основава на цялата кариера, вместо на най-добрите двадесет и пет години в частния сектор [...]. Намаляването на пенсиите е математическо! Това ще включва лоши години в изчислението. За жените и несигурните служители това е двойно по-голямо наказание! Това потвърждава CGT, но и много противници на универсалната точкова система, предложена от Еманюел Макрон.
И все пак нещата далеч не са толкова прости. „Има огромна илюзия относно защитата, предлагана от изчисляването на пенсионирането за най-добрите 25 години“, обяснява Емануел Гримо, президент-основател на Maximis, компания, която подкрепя хората, за да се подготвят по-добре за пенсионирането си (обратно изкупуване на квартали, обратно изкупуване на периоди в чужбина, въздействие на допълнителни години, натрупване на пенсионна заетост и др.).
За да го разберете, няма избор: трябва да следвате тънкостите на настоящата система, която е изключително сложна. Нека първо да си припомним, че правилото за 25-те най-добри години в частния сектор се отнася само до пенсиониране от общата схема, която представлява 2/3 от пенсионирането за служители и работници, но само 20% за изпълнителен директор с 8000 евро нето на месец при краят на кариерата му, както посочва Емануел Гримо. Останалото се осигурява от допълнителната пенсия на Agirc-Arrco. Пенсиите по допълнителни бални схеми (като бъдещата универсална схема) се изчисляват на базата на реалността в кариерата, която е пряко и пропорционално отражение на заплатата.
Колосални загуби
За да разберем защо правилото за най-добрите 25 години не е непременно защита за хора с развълнувана кариера и за жени, нека вземем пример, предоставен от Еманюел Гримо.
Лице, родено през 1958 г. и което има пълна кариера - със своите 168 тримесечия (42 години) през 2020 г. на 62-годишна възраст - има средно 32 000 евро, преведени по сметката на Националния фонд за старост (Cnav). Това се обяснява с факта, че най-добрите 25 години са ограничени до „таван на социалното осигуряване“, определен тази година на 40 524 евро бруто. Ако служител печели 41 000, още 70 000 и третият 120 000, всеки има точно същата сума, начислена по сметката за изчисляване на основната пенсия, предоставена от Cnav. Който печели 120 000 евро, може дори да получи заплата от 32 000 евро на сметката, ако е 4/5 от времето, както е по-често при жените ... Този човек с пълна кариера ще има право на максимум една пенсия, предоставена от Cnav, т.е. 16 000 евро годишно.