Пенсии в Швеция, точки, които варират от година на година - Пускане
Неравенствата и размерът на пенсиите варират в зависимост от икономическата ситуация: подобно на френския проект, шведската система остава силно критикувана.
През 2001 г., след десет години консултации, Швеция прие „точкова” пенсионна система, която след това погреба стария режим, изчислен въз основа на най-добрите петнадесет години дейност. Промяна в сравнение с френския правителствен проект.
Публична помощ
Когато тази трансформация започна през 1991 г., беше сметнато за необходимо: Швеция се избави от финансова криза и искаше да си върне бюджетното равновесие. Оттогава, въпреки че мащабът на недоволството е по-малък от този във Франция, темата все по-често става обект на критики и случайни демонстрации, за да се призове за по-справедлива система и по-високи пенсии.
Шведските пенсии са много по-ниски от тези във Франция: „процентът на заместване“, тоест процентът от старата заплата, който човек получава при пенсиониране, е само 53%, срещу 74% за французите. Броят на „бедните пенсионери“, тези над 65 години, които получават обществена помощ, тъй като доходите им са недостатъчни, се е удвоил през последните 15 години. И накрая, доклад, публикуван през март, показва, че шведските жени, чиято кариера обикновено е по-малко линейна и заплатите по-ниски от мъжете, получават средно само 68% от размера на мъжките пенсии. Това отчасти се обяснява с точкова система, която обещава "пенсия крона за всяка внесена крона".