Пенсии - Специални режими на въпроси, цифри и ... сравнения - CFDT UFETAM
Пенсии - Специални режими: въпроси, цифри и ... сравнения (Les keys du social - 11-12-19)
Откъде идват специалните режими, колко хора са ангажирани, какви проблеми са идентифицирани по отношение на идеална и справедлива конвергенция, какви други проекти трябва да се изпълняват паралелно ...? Опит за отговор.
Въпроси
- Защо има специални диети ?
Те са резултат от историята и в началото на желанието на държавата още през 18 век да предложи на своите войници и държавни служители допълнителна защита. През 19 век държавата реши да защити работниците в стратегическия енергиен и транспортен сектор. По този начин 18 режима на железопътни работници са създадени от 1850 г. във всяка от частните железопътни компании, след което те са обединени през 1911 г. По същия начин, от 1830 г., режимите на добив са създадени според областта на заетостта или от руда като въглища, желязо, поташ и др. ., тези режими са унифицирани през 1914 г. Специалният режим на RATP е създаден през 1924 г., този на газта и електротехниците през 1928 г. и този на чиновниците и служителите на нотариусите през 1937 г. Както се отбелязва, феномените на създаването се извършват паралелно с феномените на обединението. Най-старият записан е пуснат от държавата през 1853 г. за граждански и военни служители.
- Специални схеми са свързани с броя на служителите ?
Не, малкият брой служители не възпрепятства създаването на специални автономни режими като този на Парижката опера или Комеди-Франсез. Така виждаме през 20-ти век установяването на специални режими с различни размери в тютюна и кибрите, сред моряците или в 12-те големи банки, сред 180 000 агенти на социалното осигуряване, наземен персонал. „Air France, служители на застрахователни компании, култове ... До края на 80-те години съществуват около сто специални схеми.
Числа
- От сто през 1980 г. до дузина специални диети днес
Постепенно специалните схеми се унифицират или интегрират в общата схема, по-специално след публикуването на Бялата книга за пенсиите през 1991 г. Тя подчертава техните финансови и демографски дисбаланси. Когато дефицитът е твърде силен, затварянето е организирано, например за схемата за малолетни и непълнолетни, която през 2019 г. е имала 1327 осигурители за 241 130 бенефициенти.
По-голямата част също е интегрирана в междупрофесионалната (общата схема) при неутрални условия (същите вноски и същите права като частния сектор) и ако обезщетенията продължават да съществуват, те се изплащат от техните бенефициенти. Форма на гъвкавост, която може да вдъхнови днешната реформа.