Пенсии и бонуси за обществени услуги Портал за обществени услуги

пенсии

Една от основните разлики между пенсионната система от частния сектор и пенсионната система от публичния сектор е начинът на изчисляване на пенсиите. В частния сектор се прави изчислението на 25-те най-добри години на заплата за пенсиониране от общата схема спрямо последните 6 месеца в публичния.

В частната схема обаче това изчисление включва цялата заплата, включително бонусите, за разлика от публичната, където схемата за обезщетение не се взема предвид.

Възнаграждението на държавните служители всъщност се състои от основно възнаграждение (наречено индексна заплата), към което се добавят бонуси.

Бонуси могат да се присъждат според:

  • степента: административна и техническа помощ, надбавка за изпълнение на префектурни мисии.;
  • изпълняваните функции: ИТ специалист.;
  • специфични ситуации: нощна работа, извънреден труд.