Пенсии „Да, адвокатите четат правилно доклада на М.
Пенсионната реформа, обявена от Жан-Пол Делевой, върховният комисар по пенсиите, планира да обедини 42-те настоящи схеми в една точка. Представителните органи на адвокатската професия се противопоставят на този проект. След интервюто, дадено в началото на октомври в новини на Dalloz от Jean-Paul Delevoye, говори Вивиан Шмитцбергер-Хофер, президент на CNBF.
Редакцията: Жан-Пол Делевой, по-специално в интервюто, публикувано в Dalloz actualité, повтаря, че изразените от адвокатите страхове са "неоправдани". Каква е вашата позиция ?
Вивиан Шмитцбергер-Хофер: Че обявената днес пенсионна реформа е добре разбирана от професията. Да, адвокатите са прочели правилно доклада на г-н Delevoye! Априори, как да не се присъединим към подход, който би имал тенденция към повече справедливост, към по-голяма простота и към по-голяма сигурност за бъдещите поколения и настоящото поколение? ?
За съжаление малкото елементи, представени от дизайнерите на тази реформа, не са в съответствие с щедрите цели, които се показват, до такава степен, че внимателните читатели от всички категории и от всички професии откриват там признаците на прогресивна деградация, но като цяло пенсии във Франция. Някои твърдят, че това е целта на тази реформа, която би намалила жизнения стандарт на пенсионерите, понастоящем считан от поддръжниците на реформата като несправедливо по-висок от този на активните ... Сега намираме в системата като цяло, количества дефекти, докато системата би имала тенденция към равновесие.
Трябва да се каже, че нашата пенсионна система се е доказала: стандартът на живот на пенсионерите се е подобрил значително. Целта е постигната и за нашите колеги, които днес имат много по-висока пенсия, отколкото преди 50 или 60 години.
Редакторът: Жан-Пол Делевой твърди, че със статистически данни в подкрепа на това, че адвокатите ще бъдат в същата ситуация след 50 години като фермерите днес. Вие се съгласявате ?
Вивиан Шмитцбергер-Хофер: Професионалисти, които са изградили своята социална защита за старост, обясняваме, че намаленото им население, подложено на демографски шокове, ги отслабва. След 50 години предвиждаме 1,1 адвокати, допринасящи за всеки пенсионер. Казват ни, че адвокатската професия ще бъде в същото положение като фермерите и миньорите днес.
Освен ако не сметнем, че в крайна сметка изобщо няма да има адвокати, постулат, който очевидно не подкрепяме, проблемът на всеки пенсионен план е да се справим с демографските и икономическите „шокове“. Непълнолетната професия е изчезнала, пенсионираните непълнолетни един ден ще изчезнат: нормално е в тези условия да се намеси националната солидарност. И адвокатите участват.
Що се отнася до фермерите, техният демографски шок отмина. Всъщност през 2002 г. те създадоха схема за задължително допълнително пенсионно осигуряване, тъй като нямаха такава. Основният им план е балансиран с принос от държавния бюджет, но демографското им съотношение се подобрява.
Редакционен персонал: В същото време, ако броят на адвокатите спадне, сегашната система ще трябва да бъде преразгледана по някакъв начин. ?
Вивиан Шмитцбергер-Хофер: По отношение на авокадото, разбира се, трябва да имаме предвид, че дърветата не се издигат към небето! Именно това е чувството за управление, което упражняваме отговорно всяка година. Г-н Делевой понякога цитира нашата реформа на плана за допълнително пенсионно осигуряване от 2014 г.: ние се спряхме на тази реформа, защото искахме да запазим нивото на нашите пенсионни права, като същевременно гарантираме баланса на нашия план за допълнително пенсионно осигуряване в продължение на няколко десетилетия. Без това решение щяхме да започнем да черпим от резервите си от 2019 г. Тази перспектива обаче беше до голяма степен отложена. И ако е необходимо, ако броят на адвокатите във Франция намалее, отново ще предприемем необходимите мерки.
Фактът, че имаме съотношение от 4 донори за пенсионер, наистина е изключителен, ние го знаем добре. В нормална ситуация популацията на пенсионния план има тенденция към 1 осигурител за 1 до 1,5 пенсионери, това е естествено развитие, ще ви кажат всички актюери. Днес общата схема е в съотношение 1,2 сътрудници към 1 пенсионер и ни се казва, че системата е близо до баланса! Дават ни урок, когато самата държава не излага никакви цифри за своите държавни служители и би въвела свои собствени режими на дефицит в универсалната система.
Освен това адвокатската професия не е на ръба на изчезване или на ръба на демографски шок. Динамичността му е силна, докато гъстотата на адвокатите във Франция е една от най-ниските в Европейския съюз. Имаме няколко области на развитие: приятелско уреждане на конфликти, разработване на съвети за физически лица и местни фирми, разширяване на законните пазари, да не говорим за адвоката в бизнеса, дори ако тази перспектива не е единодушна. И накрая, можем ли разумно да си представим демокрация без адвокати? ?
Писане: Мобилизацията не се ли стреми основно да запази привилегия на адвокатите? ?
Вивиан Шмитцбергер-Хофер: Приемането на адвокатска професия е ангажимент, дори и днес. Както знаем, по-голямата част от обучението се извършва на работното място и клиентелата се изгражда с течение на времето; следователно отклоненията от професията не са масови. Статистиката на CNBF показва, че поколението, положило клетва през 1998 г., все още присъства на 75% в професията през 2018 г. Спецификата на нашия пенсионен план е да бъде възможно най-близо до професионалните реалности: нашият основен фиксиран план е предназначен за това, за да се подкрепят всички колеги, чиято дейност е много разнообразна според начина им на практика и естеството на клиентелата им.
Множеството режими се представя като несъответствие в свят, в който кариерата е по-малко линейна, отколкото в миналото. Разнообразието от режими обаче не е несъвместимо с опростяването. CNBF, който управлява автономни режими, не е самодостатъчна институция. Той участва във всички механизми за координация между режимите и опростяването на административните процедури.
Тъй като адвокатите, както всички активни хора, понякога имат по-разнообразна кариера, отколкото в миналото, вътре и извън професията, се разработват няколко средства за координация между плановете и развитието на общи функции. Последната услуга е участието на CNBF в заявлението за единна пенсия, което трябва да избягва изготвянето на толкова много заявления, документи, колкото има планове по време на кариерата. Наскоро инвестирахме в по-отворена компютърна система, която е по-приспособима към тези устройства. Фактът, че пенсионната система във Франция се състои от различни системи и институции, не е пречка за опростяване на процедурите. Решително вървим в тази посока, развивайки не само онлайн услуги, но и местни пътувания. И може да е още по-добре, ако държавата се съгласи да опрости редица ненужно ограничителни правила за ликвидация на пенсии.
Условията за възраст и продължителност на осигуряването за пенсиониране са за адвокати, идентични с общата схема за служителите. Ние защитаваме специфичните си правила и по-специално основния си план: план с фиксирана ставка, с вноски до 7 тавана, много единни. Това е избор; адвокатите не защитават никакви привилегии, нямат.