Пенсии 5 условия за успешна реформа Les Echos
КРЪГЪТ - Желанието за установяване на точкова система върви в правилната посока. За да го приключим, трябва да избягваме влизането в сила, например в свободните професии. И веднага да установим универсален доход за пенсионерите, обясняват във форум трима специалисти по демографско стареене.
Мнозина смятат, че не е била необходима ревизия на пенсионната система и че е била достатъчна проста параметрична корекция, за да премине курса. Но това забравя мотивацията на този голям проект, загрижеността за по-голямо равенство, необходимостта да се успокоят по-младите поколения за устойчивостта на системата, желанието за насърчаване на по-плавна кариера и, накрая, необходимостта от реформа на държавата и възнаграждение на държавни служители. Това показва колко важна е тази реформа. Избраният метод по точки ни се струва много подходящ за сложността на нашата пенсионна система. Той може да бъде успешен само при следните пет условия.
Реформата ще бъде успешна, ако успее да обедини системите на държавните служители, публичните и частните служители, това е първата точка. Те представляват 90% от работещото население и именно тук се крие основният проблем. Тази амбиция вече е значителна, тъй като обществената услуга е сама по себе си вселена.
Изводът е, че не трябва да настояваме за незабавното и принудително въвеждане в този нов режим на специални случаи като свободните професии, самостоятелно заетите лица или фермерите. Те често са собственици на средствата си за производство и са избрали да не бъдат служители. Следователно няма обективни причини за принуждаването им да влязат в този нов универсален режим. Разбира се, човек може да се позове на аргумента за националната солидарност; тези професии обаче ревнуват от запасите, които са натрупали, искат да ги пощадят и това е нормално, тъй като демографията на различните професии е несигурна.
Общество за остаряване
Второто изискване е от съществено значение, трябва незабавно да обявим универсален доход за пенсионерите. Дали тя се поема изцяло или частично от пенсионната система или от данъка е на този вторичен етап. Трябва да се покаже, че хармоничното „застаряващо общество“ не възпроизвежда изключвания от пазара на труда, а се стреми да ги коригира. Прекъснатата и прекъсната кариера няма да бъде изключение, тъй като приблизително 100 000 млади хора са напуснали образователната система без диплома повече от двадесет години. Тези изключения засягат и възрастните работници, тъй като компаниите не са склонни да наемат служители след 50 години.