Парите никога не спят - поглед зад кулисите на Уолстрийт (архив)
От Heike Wipperfürth
След финансовата криза Уолстрийт отново е мечтаната дестинация на младите икономисти. Не всеки може да издържи на прекомерната работа. Компаниите са отговорили. Те забраняват на служителите да работят по имейли през нощта и определят почивен ден през седмицата.
Среща с бившия инвестиционен банкер и настоящ критик на сцената Уилям Кохан в Брайънт Парк на 42-ра улица.
От многото стъклени кули в района хората се изсипват в зелената зона. Разговаряйте малко, поемете дълбоко въздух - това помага срещу натиска да се налага винаги да присъствате и постоянно да се постигат най-добри резултати.
Още през 2014 г. американското списание Fortune публикува заглавието „Има ли самоубийствена чума на Уолстрийт?“. На други места дискусиите за стреса в бранша започнаха, след като млад мъж колабира мъртъв по време на летния си стаж в Лондон. Той не е имал силата да отвърне на удара, казва Уилям Кохан.
"Всеки, който иска да се застъпи за млад банкер, ще бъде наказан незабавно. Тогава вече няма право да бъде част от най-добрите транзакции, дори може да бъде изгонен или да получи лош рейтинг."
Човекът на около петдесет години със сребристосивата грива, днес успешен автор на книги, от месеци поставя фокуса на самоубийството на табуто в центъра на дебата. Преди всичко той осъжда практиката на банките систематично да позволяват на младите служители да работят денонощно.
"Стигнахме до повратна точка. Банкерите в Ню Йорк, Лондон, Хонконг и Сан Франциско умряха мистериозно след финансовата криза, но едва ли се говори за това в заседателните зали на Уолстрийт."
Изглежда, че парите не са проблем
Добре облечени гости вдигат чашите си и се препичат в бара на ресторанта в Брайънт Парк. Изглежда, че парите не са техен проблем. Зад тезгяха млади жени сипят вино, бира и коктейли, докато двама мъже си поръчват още един кръг.
Амбицията, казва Кохан, е причината младите банкери да си позволят да бъдат тормозени. Освен това заплата, за която другите могат само да мечтаят: Инвестиционните банкери печелят средно 250 000 долара годишно - това е пет пъти повече от средната заплата в Ню Йорк.
"Като млад професионалист е почти невъзможно да се откроите сред тълпата. Работата просто не е достатъчно креативна. Способността да създадете програма за електронни таблици по-добра от всеки друг е много тънка - това е много фактически и математически въпрос. Така че само този се откроява който работи по-усилено от другите, който остава буден три нощи подред. Но лишаването от сън може да има ужасни последици. "
Летящо посещение на 10-ия етаж на модерна многоетажна сграда на 57-ма улица. Зад оживените офиси на диетична компания се крие практиката на психолог, който се фокусира върху стресиращите най-високи доходи: Алдън Кас. Пациентите му са амбициозни, успешни хора, които не знаят как да се справят с професионалните неуспехи. В резултат на това те страдат от панически атаки, замаяност, безсъние и задух.
"След финансовата криза банките намалиха разходите си и съкратиха съкратени служители. В същото време само малка част от всички банкери и мениджъри на хедж фондове печелят по-голямата част от парите и бонусите. Другите получават по-малко от преди, но трябва да работят повече.",
казва психологът. Той знае, че много банкери се определят чрез високоплатените си работни места. Ако надеждата за успех не се осъществи, те ще се почувстват като провали, борещи се със самоувереност и безнадеждност, като бившия търговец на хедж фондове Сам Полк.
"Когато работех на Уолстрийт, за мен нямаше нищо по-важно от това дали ще спечеля милион или два милиона долара тази година."
"Токсична култура на Уолстрийт"
Днес Сам Полк оглавява фондация с нестопанска цел. Като банкер той счупи табу: В колона в „Ню Йорк Таймс“ той описа „токсичната култура на Уолстрийт“, която кара хората да се развеселят и покажат, точно както някога, когато и той страдаше от зависимост към парите и престижа като наркоман, който никога не получава достатъчно.
Опит, който имаше и Търни Дъф. Преди работеше за хедж фонд за милиарди долари в Манхатън. Днес той седи в красив магазин на Starbucks в Dix Hills, малко градче на Лонг Айлънд.
"Агресивните високопоставени хора като мен са привлечени от Уолстрийт като молци на светлина - но те бързо имат проблеми със зависимостта и са склонни да тълкуват правилата на играта в тяхна полза. В един момент всичко е свързано с победа. Ако имах само ниската заплата на учител, щях да имам не прие работа на Уолстрийт. Това беше като златната треска. Отидох там, където са парите. "
Работата бързо се превърна в хазартна зависимост. По-късно използва други стимуланти.
"Имах тази дълбока дупка в себе си и се опитах по всички възможни начини да я запуша с кокаин, алкохол, секс или пари. Затварянето на транзакция от няколко милиона долара беше също толкова голямо, колкото приемането на кокаин или правенето на секс."
Днес 46-годишният младеж е чист след няколко процедури за отнемане. Милионите му са изчезнали, прахосани по партита, кокаин и проститутки. Той е написал книга за своите ексцесии във финансовия сектор - бестселър. Търни Дъф вече е служител и на телевизионни програми като "Filthy Rich Guy", на немски "Stinkreicher guy" и "Billions", които са за корумпиран мениджър на хедж фондове.
"Много хора от Уолстрийт са обвързани: Те трябва да изкарат огромни суми пари, защото харчат толкова много пари. Някои могат да спестят. Тогава не можах. Омагьосано. Продължавах да мисля, че ще получавам огромна бонус печалба всяка година И след това още един. И още един. "
Статуя на бик на Уолстрийт в Ню Йорк: ". Станете символ на развихрен капитализъм." (imago/Travel-Stock-Image)
Не само Търни Дъф се оказа физическа катастрофа. Това е резултат от проучване от 2012 г. от Университета на Южна Калифорния.
"В резултат на стреса и упоритата работа банкерите развиват физически и емоционални симптоми само четири години след началото на кариерата си."
Алергии, зависимости, псориазис
Те страдат от алергии, зависимости, псориазис или чревни заболявания, казва Александра Мишел, авторът на изследването.
Зловещият "Jammer Poker Game", в който печели този, който е претърпял най-много тормоз, е популярен сред младите чернокожи банкери.
"Известни сме с това, че широко разпитваме нашите кандидати - и те говорят с много от нас. Те попадат в среда, в която не трябва да се фокусират върху собственото си представяне, а върху успеха на цялата компания."
Едит Купър, ръководител отдел „Човешки ресурси“ в Goldman Sachs, обяснява своите критерии за подбор за наемане на стажанти. След публично обсъждане Goldman Sachs наскоро издаде нова политика: стажантите трябва да напуснат офиса преди полунощ и да не се виждат от петък вечер до неделя сутрин.
В началото звучи добре, но все още не е добра идея, казва Ричард Липщайн, бивш банкер, който смени страната. Той се опасява, че новите насоки в крайна сметка могат да доведат до още повече стрес за служителите, поне ако работното натоварване не бъде намалено.
"Типичният банкер за сливане и поглъщане основно седи на горещи въглища. Той организира срещи с компании, обработва сделки, намира купувачи и договаря условия. Младите банкери извършват подготвителната работа. Колкото по-трудна е транзакцията и колкото по-дълго отнема, толкова повече трябва да направите те коленичат в работата. "
Университетът Рутгерс в Ню Джърси е един от най-големите университети в САЩ с 67 000 студенти.
Докато само няколко млади хора с дънки и тениски минават през кампуса на лекциите си тази ранна сутрин, в кариерния център на университета вече се случва много: служителите подготвят стая за лекция, докато студентите следват на компютъра с минерална вода и кафе Търсете обяви за работа.
Тук те са готови да намерят добре платена работа след дипломирането си - включително на Уолстрийт, който е само на час път с влак от кампуса. Защото въпреки мизерните условия на труд там - не е лесно. Бързината за работа на Уолстрийт остава висока.
Брокер на борда на Уолстрийт в Ню Йорк поставя лицето си в ръцете си пред големите ценови загуби. (Джъстин Лейн/dpa)
Само около два процента от всички 17 000 кандидати са получили стаж в Goldman Sachs миналото лято - и само един процент от 90 000 кандидати са получили работа в Morgan Stanley. Това означава, че процентът на отхвърляне е по-висок, отколкото в елитните университети като Харвард или Йейл.
Ръководителят на семинара Кевин Къскли вижда в това нищо необичайно: За бившия мениджър на активите големите банки в Ню Йорк са първокласни работодатели.
"Нашите ученици проявяват много инициатива. Те идват при нас, когато се нуждаят от помощ при написването на своите резюмета или писма. Ние също ги подкрепяме с работата в мрежа и когато искат да разработят стратегии за намиране на работа."
Студентът Кийт Горда го вижда по същия начин. 22-годишният младеж - правилно облечен в костюм и вратовръзка - вече е преминал два летни стажа, въпреки че още не е завършил обучението си. 80 часа седмично по време на летните ваканции той се взираше в компютърния екран, подготвяше презентации, оценяваше компании, които щяха да бъдат изкупени или разбити.
"Беше много изтощително. Сроковете бяха тесни, винаги имаше много пари. Бях и в нова среда. Исках да се адаптирам, не беше лесно."
И все пак - студентът не можеше да си представи по-хубава работа. Математикът е особено очарован от управлението на активи и подпомагането на компании в обработката на транзакции.
На първия етаж на нюйоркската стъклена кула на 510 Madison Avenue има скъпи японски часовници в стъклени витрини. Продавач описва кой модел банкери предпочитат да носят.
"Господата, които работят във компании като JP Morgan и Goldman Sachs, обичат традиционните механични часовници без батерии, часовници, които не трябва да се навиват. Ето един добре изглеждащ за $ 625."
Сградата със своите стъклени стени и стълби, басейни и мраморни бани също е дом на нюйоркските квартали на Стив Коен, един от най-известните мениджъри на хедж фондове за всички времена Стаите и собственото голф игрище са живи.
Четиринадесет стажанти, включително войници от Сингапур и студент по математика от Йейлския университет, посещават всеки ден неговия център за обучение, за да проектират електронни таблици и да слушат лекциите на прочутите лектори.
В класната стая е страхотно, уговорка от Стив Коен, за да помогне на обучаващите се да се съсредоточат и да бъдат нащрек. Срещу студа те носят руно яке с фирменото лого - те винаги трябва да знаят за кого работят.
Долетен от Чикаго
Дори по време на едногодишното им обучение като мениджъри на хедж фондове, те са добре платени и подготвени от най-добрите в тази област: професорът по финанси Хосе Мария Либерти беше докаран от Чикаго, за да преподава възможно най-много учениците на Коен.
"Дойдох да унищожа уикенда ви. В понеделник сутринта трябва да предадете някои методи за оценка и казуси. Вчера бяхте в офиса по-дълго от мен."
Фактът, че империята на Стив Коен трябваше да плати рекордна глоба от 1,9 милиарда долара за незаконна търговия с вътрешна информация, изглежда не притеснява стажантите, избрани от 1300 кандидати.
„Винаги съм искал да стана мениджър на активи и да добавя стойност към компанията.“
казва 26-годишният Шон Донлон. Цел, която мениджърът на обучения Джаими Гудфренд, който наблюдава учениците си от стъклен офис, със сигурност ще се хареса.
"Искаме да обучим следващия голям финансов инвеститор. Преподаваме финанси и счетоводство, но става въпрос и за това как да говорим и как да се представим."
Докато Шон Донлон и колегите му се подготвят за влизането си на Уолстрийт, отпадащият Умбер Ахмат днес има съвсем други планове.
Домашни бисквитки и сладкиши
Като страстна готвачка, в момента тя продава домашни бисквитки и сладкиши в своята онлайн пекарна. В момента тя ремонтира магазин, за да отвори собствена сладкарница в нюйоркското West Village. Дните на всички нощи, прекарани в офисите с отворен план, изглеждат много далечни днес.
"Сега работя дори повече, отколкото когато бях банкер, което всъщност е невъзможно, но поне сега съм щастлив."
Уличните табели с думите "Уолстрийт" и "Бродуей" в Ню Йорк (САЩ) (снимка съюз/dpa/Felix Hörhager)