Парите ни мотивират, особено когато знаем, че другите получават по-малко

Екип от германски изследователи проведе експеримент, който показва, че абсолютната стойност на парите, предлагани като награда, няма значение, мъжете са по-мотивирани, когато получат повече от колегите си, като същевременно са щастливи, когато грешат, съобщава Physorg.com.

Икономисти и учени, изучаващи човешкия мозък в университета в Бон, тестваха 38 мъже, съчетани със скенери, които с помощта на ядрено-магнитен резонанс изследваха мозъчната дейност, докато субектите бяха помолени да изпълнят проста задача.

На екрана се появиха няколко точки и доброволците прецениха броя си. Ако отговорът беше верен, те биха получили сума между 30 и 120 евро като награда. CT сканирането следи промените в кръвообращението в различни области на мозъка, така че интензивната активност показва, че нервните клетки в тази област са много активни.

ПОСЛЕДНИ НОВИНИ

Мирча Динеску, писмо до Йоханис: „Заявих, че сте умни като саксонски гардероб. Извиних се на килера "

Стартирана е ускорена процедура за одобрение на ваксината Pfizer/BioNTech

Резултатите от президентските избори в САЩ са верни, обявяват федералните власти. Какво казва Обама за твърденията за измама

Йоханис, за пандемията и икономиката. Как правителството възнамерява да съживи икономиката на страната и колко пари са необходими

В експеримента всеки участник знаеше представянето на партньора си и какво получава в замяна. По този начин тези, които са получили повече пари от своите колеги, са показали много по-силна активност в областта на мозъка, наречена „център за възнаграждение“, в сравнение със ситуацията, когато и двамата са дали верния отговор и са получили една и съща сума.

„Системата за възнаграждение се активира, когато индивидът изпитва ситуация, която той смята за мотивираща, особено когато субектът е решил правилно изискването“, каза Бернд Вебер, който ръководи NeuroCognition Imaging group в Life & Brain Institute, отбелязвайки, че когато доброволец погрешно се изчислява броят на точките, активността във вентралния стриатум постепенно намалява.

Най-интересното откритие обаче беше ролята на друг фактор, а именно представянето на другия обект. „Активността достигна своя максимум за играчи, които удариха отговора, докато колегите им грешат“, обясни друг изследовател.

Когато и двамата субекти оцениха точния брой точки и получиха една и съща сума, активността на центъра за награди беше умерена. Но ако един от тях получи например 120 евро, докато партньорът му получи 60 евро, активността в този център беше много силна. За втория субект, от друга страна, кръвообращението във вентралния стриатум намаля, дори ако той реши правилно изискването и получи награда за усилията си.

„Изглежда, че мъжете черпят мотивацията си от състезанието“, заключи Бернд Вебер.

По този начин групата изследователи, ръководена от професор Кристиан Елгер и икономиста Армин Фалк, иска да демонстрира как работи „хомо икономикус“.

„Този резултат противоречи на традиционната икономическа теория“, обясни професорът по икономика Армин Фалк. "Според тази теория единственият и най-важен фактор е абсолютната стойност на наградата. Сравняването й с наградите на други хора не трябва да играе роля в каквато и да е икономическа мотивация", добави той.