Парамедици. Работно време
Трябва да се отбележи, че излизането извън правната рамка излага компанията на наказателни санкции, както е изготвено в член R3124-11 от трудовия кодекс. /.
Нашата предварителна забележка: Към вашата фиш за заплата трябва да бъде приложено приложение, което ви дава подробните часове. Извънреден труд, амплитуда с коефициента, Нощи часове. Действителното ви работно време трябва да се появи на лист, прикрепен към фиша за заплащане, както е посочено в рамковото споразумение член 3.1
Цитат: “. ./. Елементите, използвани за изчисляване на работното време и възнаграждението, трябва да фигурират в документ, приложен към фиша за заплащане ./ . "
1. СЕДМИЧНА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ:
Ограничено до 48 часа през изолирана седмица и средно 44 часа през календарно тримесечие, без да може да надвишава общо 572 часа на тримесечие (над 13 седмици), оценено без прилагане на режима на еквивалентност.
Изменение № 3 от 16 януари 2008 г. удължен, определя максималната седмична продължителност на придружителите на линейка от 48 часа средно над 1 тримесечие (или друг по-кратък период, определен от фирмено споразумение), (оценява се без прилагане на режима на еквивалентност).
За фелдшерите, указ n ° 2009-32 от 9 януари 2009 г. предвижда тази продължителност да е ограничена до 48 часа за всеки период от 4 последователни месеца (продължителността се отчита на час).
2. АПЛИТУДА НА ДНЯ НА РАБОТА:
(включително времето за обличане и събличане на работното място) за персонала на линейката
Ограничено до 12 ч. И може да бъде удължено до 15 ч. (Оценява се без прилагане на режима на еквивалентност):
- в рамките на средно веднъж седмично средно в продължение на 4 седмици, за да се отговори на определени искания за здравни мисии, като например изпълнение на мисия до нейния край;
Нашата забележка: Следователно работодателят може законно да ви накара да направите до 51 часа за 4 дни: 3 дни в 12 часа на обяд и един ден в 15 часа. Единственото му задължение: да спазва 20-те минути безопасна почивка в или след 6 часа амплитуда И минимум 9 часа почивка между всеки ден от 12 часа И 11 часа почивка след деня от 15:00.
- в рамките на 75 пъти на календарна година за сезонни дейности или за медицински репатриации за застрахователни или помощни компании.
Превишаването на 12-часовата амплитуда по искане на работодателя води до оценка без прилагане на режима на еквивалентност:
- за компенсация (плащане на обезщетение за превишаване на амплитудата, равна на почасовата ставка, умножена по 75% от продължителността на наблюдаваното превишение между 12:00 и 13:00 и по 100% след това