Отстъпка, отпътуване на 64, стойност на точката ... Разказваме ви всичко за пенсионната реформа на Erwan
Върховният комисар по пенсионната реформа представи своите препоръки: ще е необходимо да се работи до 64-годишна възраст, за да не се търпи "отстъпка", а бъдещата система изглежда е създадена да автоматизира най-непопулярните мерки. CGT и FO призовават за мобилизация. CFDT чака да види.
Тази статия е с отворен достъп. Политис живее само чрез своите читатели, на будки за вестници, на хартия и абонаменти в интернет, това е единствената гаранция за наистина независима информация. За да остане верен на своите ценности, вашият вестник е избрал да не рекламира на своя уебсайт. Този избор има цена, също така да допринасяме и подкрепяме нашата независимост, купи полит, Абонирай се.
Основните линии - и основните опасения - бяха потвърдени в четвъртък на 18 юли от Върховния комисар по пенсионната реформа, Жан-Пол Делевой. Той внимаваше да се подхлъзне с мерки, предназначени да смекчат дебелия му доклад, но общата му философия остава откровено напрегната към бюджетните спестявания.
• Ще трябва да работите до 64-годишна възраст
Идеята се носи от началото на дискусиите, когато теоретично вече не е необходима начална възраст в точкова система. За да принуди хората да работят по-дълго, Жан-Пол Делевой се застъпва за въвеждането на отстъпка до 64 години за всички служители, включително тези, които са работили над 42 години - които вече могат да достигнат до 62 години. Отпътуването на 60-годишна възраст ще остане актуално за дългата кариера (1) и комисията Delevoye подчертава, че тази единствена възраст за всички ще се възползва от най-несигурната граница, която сега е задължена да работи до 67-годишна възраст (19% на жените и 10% от мъжете).
Изненадано от размера, Върховният комисар препоръчва тази възрастова граница да бъде отложена в зависимост от развитието на продължителността на живота: една година печалба в продължителността на живота ще доведе до отлагане на началната възраст от четири месеца според повече или по-малко автоматичен механизъм, което ще трябва да бъде обяснено в правния текст, който се очаква до края на годината.
Смутен от мярка, която трудно може да се приеме като напредък, върховният комисар внимаваше да не посочи този нов етап. Следователно той не говори за „ключова възраст“ и само незначително използва израза, който се появи през юни от шапката на Едуар Филип за „равновесна възраст“, за да предпочете този за „възраст на напускане с пълна скорост“. Въпреки че в точкова система понятието „пълен процент“, което се отнася до броя на донесените семестри, вече няма смисъл.
Тази подстрижка беше една от червените линии, определени от CFDT, за да запази подкрепата си за система, която счита за добре дошла. "Това е напълно глупаво", повтори Лоран Бергер от CFDT пред журналисти в четвъртък сутринта. Въпреки това, той запазва предимно положителни моменти и закъснения:
Ще кажем какво мислим, когато има текст на масата, тъй като в момента има само един доклад, CFDT го взема под внимание. Би било дезертьорство да се има предвид, че вече трябва да подкрепим или затръшим вратата.
Винаги в логиката на „работа по-дълго“, Върховният комисар представя препоръки за улесняване на натрупването на пенсионна заетост. Това не е за успокоение на CGT и Force Ouvrière, които посочват, че едва един на всеки двама французи е на работа, когато се пенсионират и следователно се опасява, че удължаването на трудовия живот ще тласне повече възрастни хора към безработица, дори социални минимуми. "Продължителността на живота в добро здраве е 63 години", протестира Ив Вейери, генерален секретар на Force Ouvrière, много разстроен.
• Отворен е пътят за намаляване на пенсиите
Финансовият баланс на системата е зададен като предпоставка и вноските ще бъдат "ограничени (...), така че да не се увеличават разходите за труд". Това е новото "златно правило" (2).
За да се справят с нарастването на броя на пенсионерите с една трета, очаквано между сега и 2050 г. (3), пилотите на бъдещата система няма да могат да се докоснат до приходите от плана, но ще имат няколко "параметрични" лоста между ръцете, като размера на отстъпките, възрастта на пълната ставка и особено стойността на точката (нейната покупна стойност за вноски и стойността на „услугата“ за пенсионери).
Този откъс от реч на Франсоа Фийон на 10 март 2016 г., предаден в Twitter от член на La France insoumise, е възбуждащ от тази гледна точка:
#CNews #LeGrandRDV # Europe1
Искате истината за пенсионирането на # point на Macron? Нека да изслушаме майстора по въпроса.
Франсоа Фийон обясни това много добре пред големите босове във фондация „Конкорд“ на 10 март 2016 г.
Пенсионери, пригответе се. Възмутете се. pic.twitter.com/NSvyDgvnfD
В бъдещата система нищо на теория не пречи на правителството да увеличи размера на вноските, но парадигмата, избрана за тази реформа, е тази за връщане към баланса, без да се засяга приходите (28% от вноските, разпределени между служител и работодател). Оттук и немисленото удовлетворение на Medef и CPME този четвъртък.
„Това е системата на„ дефинирани вноски “и точки, което означава, че пенсиите на шведите представляват само 53% от окончателната им заплата, срещу 60% през 2000 г.“, възмущава се CGT. При този темп, припомнят шестима леви икономисти, средната пенсия трябва да падне от 62% от последната заплата на 48% през 2040 г. (4).
За пенсионерите пенсиите ще бъдат индексирани спрямо инфлацията. Отказ от върховния комисар, който искаше да приведе развитието си в съответствие с това на заплатите, които се увеличават по-бързо. Разпитан от пресата, Жан-Пол Делевой продължава да проповядва тази кауза и се свързва:
Оставяме на бъдещите управляващи да избират.
Не се очакват мерки за спестяване за следващия бюджет, накрая тръби на Върховния комисар - който CFDT претендира за своя кредит -, но те задължително ще трябва да следват, тъй като системата трябва да бъде балансирана преди 2025 г. при създаването на новата система. „Проектът [реформа] ще трябва да бъде обогатен, за да предложи начините на сближаване към финансов баланс“, евфемизира докладът Delevoye в бижу на Newspeak.