Отпуск в дни или часове, както и тяхното счетоводство и записи - д-р

Новият Mt. пише следното за издаването на отпуск:

отпуск

124. §35 (1) Отпуск се предоставя за работни дни според работното време.

(2) При неравномерно работно време всеки ден от седмицата се счита за работен по време на предоставянето на отпуск, с изключение на седмичния ден за почивка според графика на работното време и официалния празник.

3. Чрез дерогация от параграф 2, в случай на неравномерно работно време, отпуск може да бъде предоставен през дадена календарна година по такъв начин, че служителят да бъде освободен от задължението да бъде на разположение и да работи за същия период като работното време.

(4) В случай на подраздели (1) и (2) отпускът се регистрира в работен ден, в случай на подраздел (3) - в броя на часовете, равен на продължителността на освобождаването от работа.

5. При липса на работен график отпускът се предоставя в съответствие с общото работно време и ежедневното работно време и се записва в съответствие с параграф 4.

Липса на работно време, параграф 5, може да възникне само в случай на небрежно работно време, в противен случай всеки трябва да има график на работното време.

На практика регламентите означават, че работодателят е свободен да избира дали да ползва или регистрира отпуска в работно време или в дни (8 часа на ден). Работодателят може също да реши да предостави отпуск на някои групи служители за дни, а на други в работно време. И в двата случая е вярно, че служителят трябва да бъде освободен или от пълен календарен работен ден, или от 24-часов работен ден. Последното може да се случи, когато работното време на служителя започне в един ден и приключи в другия.

В случай на служител с неравномерно работно време, ако работодателят предостави отпуска за часове, служителят всъщност изразходва толкова часове отпуск, колкото е броят на часовете, отпуснати за работа през този ден. По този начин, ако вземете само един почивен ден и в този ден сте били назначени да работите повече от 8 часа, ще вземете не 8, а повече часа отпуск за един ден.