Отпуск и надбавка за смърт на дете след закона (за държавни и частни служители), а
В JO от 9 юни беше обнародван Закон № 2020-692 от 8 юни 2020 г., насочен към подобряване на правата на работниците и подкрепа за семействата след смъртта на дете (NOR: MTRX2003331L).
В ДН тази сутрин има указ за прилагане на този закон: Указ №2020-1233 от 8 октомври 2020 г., уточняващ условията за разделяне на отпуските, установени от закона, насочени към подобряване на правата на работниците и подкрепа за семействата след смъртта на дете.
I. Напомняне на съдържанието на закона
Служителите по частното право (чл. 1), държавните служители (чл. 2) и държавните служители (чл. 2) се възползват от нов отпуск за смъртта на дете.
Пристигаме общо 15 дни отпуск, ако натрупаме:
- продължителността на седем работни дни, вместо на пет, за отпуск, платен от работодателя
- и нов траурен доклад от осем допълнителни дни (частично финансиран от социалното осигуряване).
Отпускът за загуба на живот е предвиден за смърт на дете на възраст под двадесет и пет години или на лице на възраст под двадесет и пет години при действително и постоянно таксуване на служителя съгласно частното право. Този отпуск може да бъде разделен при условия, предвидени с декрет. Този отпуск може да бъде използван в рамките на една година от смъртта на детето.
Режимът, специфичен за държавните служители, който се прилага по отношение на работниците по договор, се различава малко, но в крайна сметка се равнява на сравнима система:
„На държавните служители се предоставя специален отпуск за пет работни дни като право за смърт на дете. Когато детето е на възраст под двадесет и пет години или в случай на смърт на лице под двадесет и пет години, за което длъжностното лице е в действително и постоянно отговорност, този период се удължава до седем работни дни и държавни служители ползва се при същите условия от специален допълнителен отпуск от осем дни, който може да бъде разделен и използван в рамките на една година след смъртта. "