Отпуск, дни почивка и работно време, което позволява; поръчка
Представители на персонала
Наредбата, отнасяща се до отпуска, RTT, но и работното време в определени сектори беше представена в сряда на 25 март в Министерския съвет. Работодателят трябва да получи колективен трудов договор, за да изисква от служителя да ползва 6 дни платен отпуск. От друга страна, той може да действа едностранно, за да наложи 10 дни почивка (RTT и сметка за спестяване на време). В някои сектори работодателите ще могат да увеличат ежедневното и седмичното работно време .
След приетия този уикенд закон за извънредните ситуации в здравеопазването, вчера в Министерския съвет бяха приети няколко наредби, занимаващи се с трудово законодателство и социално осигуряване, които бяха публикувани в четвъртък, 26 март в Официален вестник. Други мерки, посветени на частична дейност, трябва да бъдат известни в края на седмицата, както и декретът, посочващ секторите, които могат по изключение да дерогират текущите граници на работното време. По-долу се занимаваме с наредбата, свързана с отпуските, дните за почивка, RTT и работното време, знаейки, че в това издание ще намерите статиите, занимаващи се с други аспекти: допълнително обезщетение, споделяне на печалба и участие, безработица.
Както е планирано, работодателят трябва да договори фирмено или клонно споразумение със синдикатите за налагане или изменение на датите на платен отпуск за служители в рамките на 6-дневния работен отпуск, включително преди началния период, през който служителите излизат в отпуск . Разпределението на дните на отпуск може да се реши без съгласието на служителя.
Освен това, ако двама женени служители или партньори на PACS работят в една и съща компания, работодателят може да преустанови правото им на едновременен отпуск, така че един от тях да работи, ако присъствието му е от съществено значение. Тези мерки обаче трябва да бъдат предвидени в колективен трудов договор. Наложените или променените дни не могат да продължават след 31 декември 2020 г. Всяко решение на работодателя подлежи на спазване на срок за предизвестие от един ясен ден, с изключение на разделянето на отпуските и спирането на едновременните отпуски на съпрузите или партньорите на PACS.
Представители на персонала
Представителите на служителите се избират или назначават служители, отговорни за представляването на служители на компанията с конкретни мисии в зависимост от представителния орган на служителите (IRP), към който принадлежат. Има четири основни IRPs: DP, CE, CHSCT и представители на профсъюзите. От 1 януари 2020 г. всички IORP (с изключение на представители на синдикатите) трябва да се слеят в CSE.
