Отделен работодател да знае всичко за личните услуги

Вие или обмисляте ли да станете индивидуален работодател? Набиране на персонал, процедури за отчитане, прилагане на данъка при източника през 2020 г., данъчни и социални придобивки ... намерете цялата информация, необходима ви за изпълнение на вашите формалности и задължения.

Информация за коронавирус COVID-19

За да се справят с последиците от епидемията от коронавирус (COVID-19), публичните власти и Urssaf са въвели изключителна мярка за частична безработица за определени служители в дома.

Тази система е въведена за месец ноември 2020 г.

Въпреки че в повечето случаи здравните мерки не възпрепятстват извършването на дейностите на служители на частни работодатели, правителството реши да активира целенасочена схема за частична дейност за определени служители на частни работодатели в сектора на услугите. вземат предвид конкретни ситуации.

Схемата за частична дейност, която ще се управлява от центровете CESU и PAJEMPLOI, е отворена за служители на частни работодатели в следните случаи:

служители на частни работодатели за неразрешени дейности по време на ограничаване (домашни уроци извън уроци, особено като музикален урок)
служители на частен работодател с a самостоятелната заетост спря поради здравни мерки (мениджъри на фирми, които не могат да посрещнат определена публика)
„Уязвими“ служители, които вероятно ще развият сериозни форми на Covid-19 (критерии, определени от Висшия съвет по обществено здраве и изброени в постановлението от 10 ноември 2020 г.).

Индивидуалните работодатели, които желаят да използват частична дейност в тези ситуации, трябва гарантират поне 80% от нетната заплата на техния служител и не може да плати сума, по-ниска от минималната сума, предвидена в колективния договор.

URSSAF ще възстанови на работодателя 65% от нетното възнаграждение, предоставено за съответните часове.

Съответните работодатели трябва да попълнят изключителна форма за обезщетение, достъпни от 10 декември на сайтовете CESU и ПАДЖЕМПЛОЙ (за родители на работодатели, за които детето (децата) се грижи от одобрен детегледач или грижи за деца у дома) .

Устройството ще се прилага на същата дата за служители, наети отпосредник на представителна асоциация.

Представянето на съответните подкрепящи документи ще се изисква в случай на проверка.

За да се запознаете с подробностите за всички мерки за подкрепа на правителството, направете справка с нашето специално пространство: Coronavirus COVID-19: мерки за подкрепа за бизнеса.

Лични услуги

Хората могат да използват лични услуги, като наемат у дома, за да отговорят на някои от техните нужди. Списъкът на професиите, за които сте упълномощени да наемате работа като частен работодател, включва 26 вида лични услуги. Някои дейности подлежат на деклариране, одобрение или разрешение.

Как да стана частен работодател ?

Набирането на служител у дома

Има 2 възможности за наемане на служител, специализиран в лични услуги: директна заетост или прибягване до представителен орган.

В L 'директна заетост, наемате служител директно, без посредник. Следователно трябва да осигурите управлението на всички административни процедури (набиране на персонал, декларация на служител, плащане на социални вноски, трудов договор, възнаграждение и т.н.).
Като се обадите на a тяло на агента, пазите си статус на работодател докато възлагате на упълномощения орган задачата да ви подкрепя и съветва при упражняването на вашата роля като работодател.