Основания за прекратяване на трудовите отношения с управленския персонал на университета
Прекратяването на трудов договор с мениджърския персонал на висше учебно заведение става при общите условия и основания, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-нататък Кодекса на труда на Руската федерация). В същото време, отчитайки спецификата на работата на изпълнителния персонал, законодателството предвижда специални, допълнителни случаи на прекратяване на трудовите правоотношения.
Трябва да се припомни, че длъжностите на ректора, заместник-ректора, ръководителя на филиала (института), както и президента на университета са сред водещите позиции във висше учебно заведение.
Ограничение на трудовата личност
Мерки за реорганизация
Възрастова граница на лидера
Неизбиране на длъжност или изтичане на трудов договор
И настоящото законодателство въпреки това не се ограничава до тези основания за прекратяване на трудовите правоотношения. Кодексът на труда на Руската федерация в параграф 3 на чл. 83 предвижда прекратяване на трудов договор в случай на неизбиране.