Организация на Кофалу
Последни коментари:
Нямате нова информация за Ring Grass? Питам, защото в момента има 2 страници във facebook, два уебсайта и две фондации. И двата уебсайта рекламират заведението и и двамата пишат, че фондацията трябва да кимне на новото заведение.
Точно сега нямам предвид, че и двамата настоятелства на двете фондации трябва да кимат на новия заселник или един е достатъчен?:)
@Csubaka: Здравейте, можете ли да задавате въпроси насаме?:)
Следвайки това речно корито 1 за максимум 2-3 години, тези 40 души успешно са заделили толкова много пари, след като сме купили всички важни неща и сме направили всички основни ремонти, без които не бихме могли да живеем там толкова много, че дори да се преместим там масово и няма вече 40 души, които постоянно търсят и изпращат пари Е, ще имаме заделени достатъчно пари, за да може цялата общност да живее безопасно и самодостатъчно.
Дори потенциално можем да работим с пари, за да растеме и да не губим.
Връщайки се към дарението.
То трябва да бъде решено по такъв начин, че по никакъв начин 1 човек НИКОГА няма да има всички пари в ръцете си.
Имате акаунт или нещо подобно, на което 40 души могат да превеждат пари, но само 5 души могат да превеждат пари от.
Освен това НИКОГА не трябва да приспадате цялата сума. И ако имате нужда от пари, за да купите или да разработите или изградите по-голям.
Хората, които могат да бъдат наречени ръководители на организацията, трябва да имат всичките 5 подписа.
От 2-3 ръководители и 2-3 членове.
По този начин никой няма да се заблуди с пари и ако 2-3 човек се повреди по някакъв начин SE, те могат да преглътнат резултата от цялата ни работа.
Защото още 2 души се събират, за да разговарят и да правят заговори. 3 вече е малко по-трудно, но 5 доста неизвестни хора определено няма да знаят.
И е достатъчно, ако само 1 не подпише одобрение.
Всеки ще има време да реагира и да замести грешните хора.
Вместо да подскачат, всички пари изчезнаха за миг.
Моето заключение и ред от значение за СТАРТ на екоселище е както следва:
1, Създайте валидна и функционираща организация.
2, Изберете хората, които могат с право да ръководят организацията.
3, Увеличете тази организация до поне 50 души
4, Стартирайте програма за набиране на средства в нашите кръгове и потвърдете за всички членове.
5, Заедно да дъвчем възможни варианти и да вземем окончателното решение къде да бъде установено на местно ниво.
6, поне 10 от 50 работещи и мотивирани членове да се преместят там.
7, За да ги поддържаме живи за година и половина и да събираме пари, докато теренът е напълно подготвен, докато инфраструктурата бъде изградена/полирана, издигнати по-скромни къщи, навеси и конюшни.
8, Още половин или цяла година, докато продължаваме да събираме пари сега за бъдещата общност и докато не купим селскостопански животни, семена и оборудване.
9, Група се движи там
10, Създайте йерархия там, за предпочитане възможно най-балансирана
11, на живо! Успяхме! Можеше да имаш!
След това има и 12-ти, който надгражда успеха на всичко.
След като създадем екоселището и живеем в него, дотогава вероятно ще имаме репутация.
И други ще се интересуват от подобни планове.
Няма да го преследвам сега, защото печалбата не е основна цел. Но може да се повтори отново, така че този път доходите ни да нарастват стабилно.
Приятен ден и ако сте имали търпението да го прочетете, не се колебайте да го разпространите!
Не се отказвайте да се биете.
Поражението е въпрос, който е решен в главата ви, той е валиден, ако сте го приели така, сякаш е реалност!
Окупацията на селото също трябва да бъде фина.
Сега изказвам хипотезата за време, когато вече сме създали организация от поне 50 души и е относително добре позната.
Вече споменахме към кое село се преместваме в изчезналата или изчезналата половина и къде всичко ще бъде пуснато за постоянно.
Там теренът вече е измерен и ние сме убедени, че ако нашето екоселище започне по-добре и там живеят повече хора, ще има достатъчно място.
И набирането на средства ВЕЧЕ е в ход.
Да предположим, че тези 50 души са тук.
Нека бъдем на 10, които мислят, че съм добре, имам им доверие, работя и мотивиран към целта, движа се там.
Целта на тези 10 души е да почистят и обновят къщите, стопанските дворове и дворовете там.
Защото кой по дяволите се притеснява или интересува някой да се качи в празна къща преди 10 години и да започне да чисти и обновява.
Дори да има някой, който да види това, се съмнявам, че той ще е изнервен. Не е нужно да запалвате там. Е, нека не позволяваме на никого да се катери никъде, но дори и тези, които току-що са се преместили там, могат да подготвят почвата за останалите.
Останалите 40 души, които активно следят работата на организацията, живеят живота си там, където са, наблюдават и чакат.
Много е важно 10-те души, които са се преместили там, да останат живи.
И сега важността на дарението наистина излиза на преден план.
40 души могат удобно да поддържат 10 души в нужда.
Защото тези 10 не могат да работят.
В края на краищата те са зад гърба на Бог в държава, в която така или иначе не можете да пробиете бариера с близките добре платени работни места. Така че Неговият успех зависи само от нас и нашата приемственост.
40 души живеят по същия начин, както преди, с изключение на това, че заплатата им трябва да бъде 5-10 процента 6900 - 13000 HUF HA унгарски пари, ако работите в чужбина, това е напълно допустимо. Може да е по-малко, може да е по-голямо, но е много важно да можем да поддържаме тези 10 души живи.
40 * 6900 за 276000 HUF, което трябва да е достатъчно, за да можете да купувате тоалетни принадлежности, храна и дори да останете.
Разбира се, не че имат всички пари там, защото ги получават всеки месец.
Те винаги получават х суми, от които лично плащат. Организацията продължава да събира пари за животни, работни машини, оборудване за ремонти, строителство на домове и други.
Всички печелят така, ние не сме трогнати и нежизнеспособни с няколко процента от месечната си заплата и те не гладуват.
Сега малко повече за тези 10 души.
Тези хора са възможно най-твърдите. те заслужават уважение и признание за готовността си да поемат така наречената мръсна работа.
Хората ще имат изпитателен срок за тях през следващите 1 и половина години.
От нищо няма радост на Хабз.
Това е всичко почистване, строителна подготовка. Разбира се по човешки, а не по 15-20 часа на ден.
Позиция тук или там всичките 10 трябва да са готови и задължителни за работа.
Няма такова нещо като горе, което просто дирижира, другото просто продължава да готви третото и четвъртото и седмото копане на метър и спи.
Не, всички те трябва да са наясно, че са само там и трябва да споделят и обменят работа и отговорности.
Разбира се, отговорността винаги е споделена.
Трябва да има лидер, който получава конкретни указания от старши човек в организацията кога да има пари и кога да наеме „екипа“.
Лидерът трябва да бъде добре избран между нас. Всичко може да успее, но ако изпратим грешния човек да ръководи екипа. Там няма какво да се прави.
Той трябва да бъде човек, който е достоен да бъде там в челните редици.