Орбан, разяснения относно минималната работна заплата
„По отношение на установяването на минималната работна заплата, от 2015 г. партньорите от ЕС ни помолиха да установим механизъм и формула, т.е. да основаваме увеличението на минималната работна заплата въз основа на обективни показатели - индекс на производителност, инфлация -, т.е. извадете го от стомаха си, тъй като увеличението на минималната заплата е премахнато. Знаете как е: пътят към ада е проправен с добри намерения ", предаде премиерът, според Agerpres.
„Често определянето на минималната работна заплата противоречи на тези, за които е взета мярката, защото мнозина губят работата си, ако минималната работна заплата е много по-висока от нивото, на което се поема, тъй като много компании, когато не Все още имам рентабилност, или прекратяват дейността си, или се преместват на друго място, където намират по-евтина работна ръка “, показа Орбан.
Според него трябва да се направят много сериозни анализи, "защото повишаването на минималната заплата е разход за всяка компания".
„Не можете просто да увеличите минималната работна заплата, има скала на заплатите, която се определя въз основа на йерархията и стойността на работата на всеки служител в тази компания, или увеличението на разходите не е просто увеличение на разходите с минималната работна заплата за хората с минималната работна заплата, това е увеличение на разходите, което засяга всички ваши служители във компаниите и това трябва да бъде оценено, когато вземате решения, свързани с увеличаването на минималната работна заплата ", каза Орбан.
„Разбира се, ще увеличим минималната работна заплата, но ще увеличим минималната работна заплата, за да направим добро за икономиката, да създадем, от една страна, предимство за тези, които работят на минималната работна заплата, да имат минимално увеличение на заплатата, и от друга страна да даде стимул на бизнес средата и в никакъв случай да не създаде спирачка или недостатък за бизнес средата ", добави той.
Той увери, че заплатата в публичната система няма да бъде намалена, въпреки че подчерта, че има разлики между средната заплата в публичния сектор и тази в частния сектор.
„Друга ситуация, с която трябва да се справим по някакъв начин - в никоя европейска държава няма съотношение между средната заплата в публичния сектор и средната заплата в частния сектор, както в Румъния, където средната заплата в публичния сектор е по-висока отколкото в частния сектор ", каза Людовик Орбан.
„Нека служителите на публичната система бъдат уверени, че не намаляваме никаква заплата, но от друга страна грижата е да създадем икономическо развитие, бизнес среда, в която компаниите могат да си позволят да плащат и да генерират работна сила, която може да си позволи да вярно е, че се създават добре платени работни места, защото е ясно - колкото по-добре е подготвен човекът, толкова по-търсен е на пазара, толкова повече има способността да се развива, толкова повече има способността да бъде по-добре заплатен. “ той добави.
„Всички тези политики, свързани с фалита, които се провеждаха досега, трябва да спрат, защото държава, в която бизнесът се развива добре, е просперираща държава и държава, в която проспериращият бизнес води до по-добър живот за всички категории. граждани, защото както служителите в публичния сектор, така и тези, които получават пенсии, се възползват от развитието на бизнес средата, от устойчив икономически растеж и това е целта, която преследваме ", продължи той.
Той говори и за трудовата криза. В този контекст ръководителят на правителството пледира за връзка между нуждите на инвеститорите и компаниите и обучението в училище. "Възобновяването на професионалното и техническо образование е от основно значение", каза Орбан.
Той се застъпи за развитието на предприемачеството в предуниверситетското образование.
По негово мнение, "много пъти държавата се държеше за едни майки, за други чума".