Определение за трудова злополука, пътна катастрофа AtouSante

Atousante - Здраве на труда

Дефиницията на трудова злополука и пътна злополука в общата схема са дадени в член L.411 от Кодекса за социално осигуряване.

Трудова злополука

Именно "Член L 411-1 от Кодекса за социално осигуряване определя трудова злополука:

„Трудова злополука, каквато и да е причината, се счита за злополука, произтичаща от или във връзка с работата на който и да е служител или работник, в каквото и да е място или на каквото и да е място, за един или няколко работодатели или предприемачи.“

Следователно злополука, която възниква, независимо от причината, в резултат на или по време на работа, се счита за трудова злополука.

Касационният съд определя произшествието като: „събитие или поредица от събития, настъпили на определени дати в резултат на или по време на работата, в резултат на която е настъпила телесна повреда, независимо от датата на настъпване на това (Решение № 00-21768 на Касационния съд).

L'трудова злополука трябва да се случи на мястото и по време на работа.

Има случаен факт в произхода на определена телесна или психическа вреда.

От 2003 г. лезии екстрасенс са асимилирани с лезии телесно. Възможно е да се направи декларация за трудова злополука в случай на психическо страдание, морален тормоз, свързан с работа.

Случайният факт е a насилствени и внезапни действия, на а външна причина, който по време на работа е в началото на a телесна или психическа травма.

Критерият за внезапност разграничава трудова злополука от професионална болест, която, напротив, се характеризира със своя бавен и прогресиращ характер.

От служителя зависи да докаже: събитието, възникването му по време на работа и произтичащата от това вреда.
Когато тези 3 елемента са изпълнени, служителят се възползва от презумпцията за трудова злополука (член L 411-1 от Кодекса за социално осигуряване).

Работодателят може да не се съгласи и да твърди, че не е трудова злополука, например по една от следните причини:

нараняването има причина, напълно несвързана с работата,
по време на инцидента служителят укривал авторитета на управителя на фирмата,
жертвата е имала патология, която е съществувала преди инцидента, работата не е изиграла никаква роля за нараняването.

Трудовата злополука се основава на настъпването на събитие, което има определена дата

Theтрудова злополука се основава на настъпване на събитие, което не е задължително да има характеристика на внезапен или случаен факт, чиято дата трябва да е сигурна (решение от 18 октомври 2005 г. на Касационния съд, № 04-30352)

Пример за определени събития, които позволяват разпознаване на трудовата злополука:

влошаване на слуха, което се появи в същия ден, когато служителят използва пистолет за пирони по време на работата си (решение от 24 март 1982 г., n ° 81-10894)
депресия, отбелязана от лекуващия лекар два дни след интервю за оценка, по време на което служител научава, че е понижен (решение на Касационния съд от 1 юли 2003 г., № 02-30576)
поява на симптоми на множествена склероза в хода на ваксинация срещу хепатит В, наложена от работодателя (решение на Касационния съд от 2 април 2003 г., № 00-21768),
ваксинация срещу хепатит В, извършена от лекуващия лекар на служителя поради изпълнената работа, за административен служител в болница (решение на Касационния съд, № 02-30981)

Трудова злополука: имате нужда от връзка с работата

Веднага щом възникне събитие по време на работа или по време на работа, се предполага връзката с професионалната дейност (както е предвидено в член L 411-1 от Кодекса за социално осигуряване). Тази презумпция може да бъде обърната, ако се покаже, че причината за събитието няма връзка с работата:

а смъртоносен дискомфорт настъпили на работното място със служител, когато не може да се докаже, че смъртта се дължи на причина, напълно несвързана с работата (решение на Касационния съд от 22 февруари 1996 г., n ° 94-10658)
л‘Инфаркт на които служителят е жертва по време и на работното място (решение на Касационния съд от 12 октомври 1995 г., № 93-18395, освен ако не се докаже, че това сърдечно неразположение е проява на сърдечна патология съществуващо, решение на Касационния съд от 28 май 1998 г., n ° 96-14915).