Определение на проект CDI (договор за проект), режим на; наемане на работа
Договорът за отворен проект или CDI проект се извършва като част от строителна площадка или операция, извършена от частна или публична компания. Той се сключва между работодателя и служителя, който е назначен да изпълнява мисия или специален проект, чийто срок е рядко известен.
Определение на CDI на проекта
При наемане на служител могат да се използват различни видове трудов договор. Създаден с реформата на Кодекса на труда, проектът CDI е част от него. Този договор се намира по средата между традиционния CDI и междинния CDI.
От какво се състои проектният CDI? ?
Вече съществува в строителния сектор със сайта CDI, Проектът CDI съответства на трудов договор, създаден за времето на мисия или обект направени от компания. В допълнение към строителния сектор, Проект CDI вече се използва от секторите, обхванати от колективния договор на Syntec (консултантска компания, бюра за технически дизайн, консултантски инженерингови фирми и др.).
Какво предвижда Кодексът на труда
Създаден с реформата на Кодекса на труда, проектът CDI е предвиден в член L.1223-8. Трябва да се отбележи обаче, че този закон не предоставя никакви подробности, свързани с режима на този вид договор, по-специално по отношение на случаите на регрес, възнаграждение или условията за прекратяване. Този закон предвижда дефиницията на оперативните правила на този вид договори чрез колективен трудов договор или браншово споразумение.
Продължителността на договора за проект
За разлика от срочния договор или CDD, Проектът CDI дава възможност да се наемат служители за относително по-дълъг или по-кратък период. Договорът е сключен за неопределен период, тъй като не е определена дата за края му.
По време на изпълнението на договора, наработодателят има възможност да промени ефективната продължителност според реалните му нужди и всички непредвидени събития, които могат да възникнат. За разлика от традиционния CDI, договорът може да приключи в края на проекта или след приключване на мисиите на служителя.
Кога можем да използваме CDI на проекта ?
Ако Проектът CDI вече е приложен в строителния сектор като CDI на обекта, реформата на Кодекса на труда разширява възможността за прибягване до този вид договори. Този договор обаче не е отворен за всички. Приложението му е валидно само в две ситуации.
Наличие на разширен браншов колективен трудов договор или колективен трудов договор
Създаването на проект CDI е възможно в случай, че разширен договор за бранш или колективен договор определя причините за използването на този вид договор. Различна информация трябва да бъде посочена в това споразумение или тази конвенция:
- The размер на компанията обезпокоен;
- Съответните дейности;
- The разпоредби относно информацията за служителите относно естеството на договора;
- The награди, предоставени на служителите по отношение на заплата и обезщетение;
- Гаранции по отношение на обучението на служителите;
- Условията за договорно прекратяване на CDI в случай, че операцията или обектът, предмет на сключването на този договор, не могат да бъдат извършени или трябва да приключат по-рано.
Липса на разширен колективен трудов договор или колективен трудов договор
The създаването на проект CDI може да се осъществи в случай, че не е налице споразумение или колективен договор. Това обаче е възможно само за сектори, в които използването на този вид договори е често и в съответствие с редовното упражняване на професията, която прибягва до него на 1 януари 2017 г.
Строителният сектор
Създаването на проект CDI е често срещано в строителството. Например, в случай че фирма, изграждаща сграда, се нуждае от услугите на ръководител на обекта за период от три години, създаването на срочен договор е невъзможно и незаконно. Освен това в края на тези три години компанията вече няма да се нуждае от услугите на мениджъра на сайта, който след това ще трябва да бъде съкратен. Това уволнение няма да бъде адаптирано към принципите на CDI.