Обучения за мениджъри Корпоративно обучение за мениджъри!
Обучения за лидери
За всеки лидер управленските умения са важни, а обучението за лидери е единствената възможност да ги развие. Защото в момента развитието на лидерите в Русия е чисто теоретично. Дори ако мениджърът има MBA зад гърба си, това не гарантира, че той наистина знае как да управлява хората и че управленските му умения са поне над средното.
Много организации разчитат на предишния опит и опит на кандидатите при търсенето и избора на ръководители. И само малка част от компаниите имат разработен модел на управленски компетентности, описване на уменията, изисквани от лидерите на тези компании. На нашите обучения за мениджъри вашите мениджъри ще могат да развият тези компетенции и умения, които ще им помогнат да решат най-належащите задачи на вашата организация.
Ние изтъкваме следните ключови компетенции, които трябва да се развият в един съвременен лидер (среден мениджър):
В зависимост от позицията на ръководителя в структурата на организацията и въз основа на ключовите задачи на неговия отдел, той трябва да има по-развити определени управленски компетенции. Ако мениджърът започне задълженията си за първи път, а преди това е работил като специалист, тогава в този случай той трябва да премине обучение по обучението „Основни умения на ефективен лидер“ (основни управленски умения)
Във всички останали случаи има смисъл да се развият някои специфични управленски компетенции, необходими за решаване на текущите бизнес задачи на организацията. За да се развият тези компетенции, има набор от специализирани обучения, на които ще се спрем по-подробно.
Задайте въпрос за обученията
Резултати от обучение за мениджъри:
- Формиране на система от знания за компетентностите и уменията на лидера
- Самопроверка на вашия управленски потенциал
- Овладяване на управленски технологии за ефективно лидерство
- Възможност за решаване на по-големи проблеми в организацията
- Майсторски подчинени управленски умения
- Подобряване на качеството на управленските решения
- Висока мотивация за по-нататъшно развитие като лидер
- Индивидуални резултати в зависимост от целите на всяко обучение!
Етапи на подбор и подготовка на обучение за ръководител:
За много клиенти може да бъде много трудно да определят кое обучение за техните лидери ще бъде наистина полезно в момента. Особено предвид факта, че повечето от тях вече са били на много обучения и най-вероятно имат представа за повечето управленски теории и подходи.
Експертите по човешки ресурси могат да почувстват, че ръководителите се нуждаят от някакъв съвременен метод за подобряване на управленската си ефективност, като Ситуационно лидерство или Емоционална интелигентност. В същото време самите лидери може да не са съгласни защо им е необходимо и да отправят противоречиви искания за обучение въз основа на тяхната картина на света.
Според нашия опит обучението за мениджъри е най-добре подготвено въз основа на проблемите и задачите, с които мениджърите ще се сблъскат през следващите 3-6 месеца от работата си. Въз основа на това е възможно да се идентифицират необходимите компетентности и умения, които ще помогнат за постигането на резултата. И като се вземе предвид такава подготвителна работа, вече ще бъде възможно да се изготви окончателната програма за обучение, която най-вероятно ще бъде комбинирано обучение от няколко различни курса.
Специализирани обучения за мениджъри за развиване на специфични управленски компетенции:
Обучение за лидерство - е програма за обучение, която позволява на мениджърите да научат кои компоненти са лидерството, как да го развият и как да го използват за решаване на практически проблеми в бизнеса.