Обучение на отстъпнически срещи GERESO

Обща и допълнителна схема, изчисления.

Като мениджър или сътрудник на отдел „Човешки ресурси“, администрация на персонала, управление на кариерата, ведомост за заплати, вие трябва да бъдете отзивчиви и пъргави, за да дешифрирате най-новите разпоредби, свързани с пенсионната реформа, да интегрирате промените и да ги измервате. За да ви помогнем да се „придържате“ възможно най-близо до последните новини за пенсиониране, ние се срещаме с вас на всеки 3 месеца, за полудневна среща, водена от експерт „полеви“ консултант. Целта? Следвайте и анализирайте всички новини от пенсионната реформа, обмена между специалисти по човешки ресурси и по този начин ви позволявайте да останете в челните редици на експертния опит.

пенсионната реформа

Цели

  • Възползвайте се от всеобхватно социално наблюдение за предвиждане и наблюдение на промените: постепенно пенсиониране, комбинация от заетост и пенсиониране, дълга кариера.
  • Анализирайте ANI от 17 ноември 2017 г. за установяване на режима AGIRC-ARRCO .
  • Разберете новата универсална схема за точки и измервайте въздействието на ниво компания.
  • Обсъдете текущите събития между пенсиониращите се професионалисти в компаниите.

Програма

Програмата на това обучение се коригира в реално време, за да се вземат предвид ефектите от реформата: новата универсална система от точки от 2022 и 2025 г.

Всяко тримесечие се провежда полудневна среща, т.е.

Графикът на тези срещи се коригира в реално време, за да се вземат предвид най-новите новини

Като индикация точките на пенсионната реформа, които вероятно ще бъдат разгледани по време на срещите:

  • Периоди, утвърдени при изчисляването на социалноосигурителната пенсия: безработица, болест, майчинство, професионално обучение, чиракуване
  • Нови случаи на тримесечни изкупувания: периоди на стаж, обратно изкупуване на преференциални цени за години на обучение
  • Минимална възраст за пенсиониране и пълна възраст
  • Ранни напускания (продължителна кариера и служители с увреждания, трайно увреждане): новите условия
  • Кумулация на заетост и пенсиониране: облекчаване на правилата, планирани за 2022 г.
  • Поетапно пенсиониране: бенефициент, условия на разпределение и изчисление, реформа, планирана за 2022 г.
  • Единственото искане за пенсиониране
  • Споразумение ARRCO-AGIRC от 30 октомври 2015 г. (ANI от 17 ноември 2017 г. за установяване на режима AGIRC-ARRCO): създаване на единния режим AGIRC-ARRCO, текстове за прилагане на споразумението, нови коефициенти на солидарност и нарастващи коефициенти.