Общо намаляване на вноските на работодателя как работи
Първо, нека накратко да си припомним какво представляват вноските на работодателите.
Вноските на работодателя са делът на социалните вноски, дължими от работодателя, които се добавят към разходите за брутната заплата на служителя. Следователно те обхващат няколко вида застраховки и социални помощи като:
- Здравна осигуровка
- Застраховка за старост
- Трудови злополуки
- Семейни надбавки
- И други
Следователно те се изчисляват върху брутната заплата, изплатена на служителите. В повечето случаи и дори много често те са по-високи от социалните вноски на служителите.
За да оцените разходите за набиране на работа за вашата компания, трябва да вземете предвид брутната заплата, изплатена на служителите, както и вноските на работодателите.
Размерът на тези вноски на работодателя е между 25% и 42% от брутната заплата.
След това кратко напомняне, нека се върнем към нашата основна тема, за да разберем как работи общото намаляване на вноските на работодателите. ?
Трябва да знаете, че за определени заплати работодателят може да се възползва от намаляване на вноските на работодателя.
Какво е общото намаление на вноските на работодателите? ?
Общото намаляване на вноските на работодателите е средство за социално облекчение за всеки бизнес. Това е намаляването на таксите за заплати, които не надвишават 1,6 пъти Smic на година. Разглежданите такси са:
- Семейни надбавки
- Застраховка за болест, инвалидност и смърт, старост 7
- Национален фонд за подпомагане на жилищата (FNAL)
- Принос за солидарност на автономията (CSA)
- Трудови злополуки и професионални заболявания
- Допълнителна пенсия (от 1 януари 2019 г.)
- Осигуряване за безработица (от 1 октомври 2019 г.) д