Общи новини в трудовото право - Страница 91 Éditions Tissot
Социални задължения
Публикувано на 15/07/2014 в 05:00 от редакцията на Éditions Tissot в Възнаграждение.
Стаж в компанията: законът се публикува
Публикувано на 11.07.2014 г. в 08:00 ч. От редакцията на Éditions Tissot in Hire.
По-добре контролирани стажове, ограничена продължителност и брой стажанти в компанията, нови права за стажанти и нови наказания в случай на нарушение от страна на приемащата компания, законът за стажантите е публикуван в Официален вестник от 11 юли 2014 г. относно увеличаването на бонусът, той ще се прилага за споразумения за стаж, подписани от 1 септември 2015 г. или дори 1 септември 2014 г.
Наемане: за анонимното CV отново се говори
Публикувано на 10.07.2014 г. в 12:33 от редакцията на Éditions Tissot in Hire.
Анонимната автобиография е въведена в компании с поне 50 служители от закона за равните възможности, приет през 2006 г. Целта е да се предотврати дискриминация при наемане на работа. Но все още чакаме постановлението, което трябва да определи условията за неговото прилагане ... Държавният съвет току-що даде на министър-председателя 6 месеца да го публикува.
Имам ли право да наказвам служител, който не спазва препоръките за поддръжка и периодични проверки на служебното си превозно средство ?
Публикувано на 10.07.2014 г. в 06:50 от редакцията на Éditions Tissot в санкция и дисциплина.
Принос на AGS 2014: поддържана ставка и нови данъчнозадължени лица към 1 юли
Публикувано на 09.07.2014 г. в 08:36 от редакцията на Éditions Tissot в Възнаграждение.
AGS (асоциация за управление на гаранционната схема за вземания на служители) се намесва в случай на реорганизация или съдебна ликвидация. Той се финансира от вноска, платима изключително от работодатели. Съветът на директорите се събра на 2 юли 2014 г. Изглежда, че процентът на вноските няма да се промени през следващите месеци. Но от 1 юли вноската се дължи и върху възнагражденията на служители на възраст 65 и повече години.
Лятно закриване на компанията: как да управлявате служители, които не са придобили достатъчно платен отпуск ?
Публикувано на 08.07.2014 г. в 08:23 от редакцията на Éditions Tissot в Отпуск, отсъствие и болест.
Някои бизнеси се затварят през лятото, особено през август, когато активността често се забавя. Това закриване може да създаде затруднения на служителите, които не са придобили достатъчно дни отпуск. Особено след като от 1 юли 2013 г. те вече не могат да се възползват от частично обезщетение за безработица! Има ли решения ?
Дневна карта SYNTEC
Публикувано на 07.07.2014 г. в 07:32 от редакцията на Éditions Tissot в Работно време.
През април 2013 г. Касационният съд постанови, че колективният трудов договор SYNTEC не осигурява защита на безопасността и здравето на служителите в дни с фиксирани цени. Следователно индивидуалните дневни пакетни споразумения могат да бъдат отменени. Изправен пред това решение, клонът на SYNTEC реагира, като договори ново изменение на своето споразумение от 1999 г. относно работното време. Представяне на новата дневна карта SYNTEC.
Контрол на URSSAF: какви разследващи правомощия ?
Публикувано на 07.07.2014 г. в 07:00 ч. От редакцията на Éditions Tissot in Hire.
Като част от контрола на URSSAF, могат ли инспекторите по събиране да провеждат разследвания с трети страни и със служители на компанията? ?
Юли редакция: Витал, следващият ви колега ?
Публикувано на 07.07.2014 г. в 06:40 от редакцията на Éditions Tissot in Hire.
Според популярния здрав разум никой човек на земята не би бил необходим. Гробищата дори щяха да бъдат пълни с хора, които твърдяха, че вярват, че са незаменими. И все пак ...
Известие за прекратяване на трудовия договор: по-бърз отговор от трудовите съдилища
Публикувано на 07.07.2014 г. в 06:15 от редакцията на Éditions Tissot в Прекратяване на трудовия договор.
Когато служител ви обвини в сериозни нарушения, той може да реши да вземе под внимание нарушението на трудовия си договор и да потърси съдебни искове, за да ви бъде повдигнато обвинение. Процедура, която сега ще бъде по-лесна за изпълнение, тъй като съдилищата ще трябва да се произнасят много бързо относно съдбата на такова искане.
Социални задължения
Публикувано на 07.07.2014 г. в 05:00 от редакторите на Éditions Tissot в Възнаграждение.
Алкохолът на работното място: как да ограничите или дори да забраните алкохола на работното място ?
Публикувано на 04/07/2014 в 08:32 от редакцията на Éditions Tissot в санкция и дисциплина.
Вино, бира, сайдер и круши са разрешени на работното място и работодателят има задължения по отношение на безопасността и защитата на своите служители. Пиянството на работното място може да има сериозни последици, особено за здравето на служителя. Ангажирате вашата гражданска и наказателна отговорност. Днес Кодексът на труда разрешава общата забрана за консумация на алкохол на работното място с цел превенция.
Задължителни дисплеи: изтривания !
Публикувано на 03/07/2014 в 08:25 от редакцията на Éditions Tissot в Прекратяване на трудовия договор.
Наредба за опростяване на закона премахва задължението за показване на определени текстове и го замества с проста информация по всякакъв начин. Преглед на засегнатите теми.
Какво да не пропускате през юни
Публикувано на 01.07.2014 г. в 07:44 от редакцията на Éditions Tissot в Трудов договор.
Намерете селекцията от новини по трудово право, които не бива да пропускате през юни. С този месец установяването на минимална продължителност на непълно работно време, бонус за несигурност, който не се дължи на студенти, работещи по време на ваканцията, и промяна на трудовия договор, която все още изисква съгласието на служителя.