Общ стандарт на социална сигурност

Общата схема (или RGSS) представлява почти 80% от разходите за всички основни схеми. През 2017 г. общият размер на нетните разходи на RGSS и Фонда за солидарност на старостта (FSV) възлиза на 379,8 милиарда евро. Финансирането за социално осигуряване се осигурява от социални вноски, плащани от работодатели и служители, от генерализираната социална вноска (CSG), както и от различни вноски и данъци.

социална

Обща презентация

RGSS е един и същ професионален клон, но е разделен на четири клона на дейност:

  • Болест/AT-MP
  • Пенсиониране
  • Семейство
  • Възстановяване

Три действащи национални колективни договора:

  • Националният колективен трудов договор от 8 февруари 1957 г. за персонала на социалноосигурителните организации;
  • Колективният договор за консултантски специалисти;
  • Колективният трудов договор от 18 септември 2018 г. за агенти за управление на органи от общата система за социално осигуряване.

Федерация на работодателите, UCANSS, управлява обекти от общ интерес за националните фондове на общата система (CNAMTS, CNAVTS, CNAF и ACOSS), по-специално по отношение на управлението на човешките ресурси.

От страна на служителите синдикатите CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO и CGT са представителни.

Последното действащо споразумение за обучение е меморандумът за разбирателство от 3 септември 2010 г.

Ключови фигури

  • 145 741 служители, един от водещите частни работодатели във Франция;
  • 330 организации (включително 101 CAF, 101 CPAM, 22 URSSAF, 15 CARSAT, 4 CGSS, 13 UGECAM);
  • Почти 6000 набиране на работа годишно;
  • Средната възраст е 47;
  • 78% от служителите са жени;
  • 486 милиарда евро вноски за служители и работодатели, събрани от URSSAF.