Образ на лидер в организацията
Имиджът на лидера и неговото влияние върху репутацията на цялата компания. Формиране на успешен имидж на топ мениджър. Появата и поведението на лидера. Лични характеристики: физически, характер, тип личност, индивидуален стил на вземане на решения.
Изпратете вашата добра работа в базата знания е проста. Използвайте формуляра по-долу
Студенти, аспиранти, млади учени, използващи базата от знания в своето обучение и работа, ще ви бъдат много благодарни.
Публикувано на http://www.allbest.ru/
Министерство на образованието и науката на Руската федерация
Иркутски държавен технически университет
По дисциплина: "Лидерство"
По темата: "Имиджът на лидер в организацията"
Образ на лидер в организацията
Лидерът всъщност е първият човек на компанията, следователно той се появява по-често от другите в медиите, по-често участва в сериозни събития и в този случай свързваме всички дейности на компанията с него.
Образът на лидер е цял набор от определени качества, които ние възприемаме като индивидуален портрет на човек. Самоизображението на човека, неговото възприятие за себе си оказва огромно влияние върху формирането на външен образ.
Според резултатите от много изследвания, проведени от големи западни PR - агенции, имиджът на лидер влияе активно върху репутацията на цялата компания и в резултат на това увеличава нейното финансово благосъстояние.
За да се формира успешен имидж на топ мениджър, човек трябва да разбере, че всички универсални задачи са еднакви за мениджърите от всяка област на дейност, но трябва да се обърне голямо внимание на спецификата на дейностите, които компанията извършва.
Това е изображението, което ви позволява да демонстрирате успеха си, без да се хвалите. Ако мениджърът представлява сериозна застрахователна компания, тогава естествено външният му вид и поведение трябва да излъчват сдържаност, консерватизъм, надеждност.
Ако лидерът представлява образователна институция, тогава той трябва да има определени заслуги в научната област.
Ръководителят на мрежа от фитнес центрове има много повече пространство за маневриране в стила на поведение, но изискванията към външните знаци се увеличават значително. Спортната фигура, активност, принадлежност към определен светски живот излизат на преден план. Спортните постижения имат много положителен ефект.
Ако мениджърът следва този модел, тогава стойността на компанията веднага се увеличава. Много е изгодно да се позиционира такъв лидер.
1. Излъчване на позитивно отношение и увереност. Здраве и активност
2. Жестовете трябва да бъдат измерени
3. Мимикрия, артикулация - не трябва да бъде бавен, но също така не трябва да бъде много активен. Нищо не е толкова разсейващо и уморително, колкото прекалено активните изражения на лицето.
4. Погледът трябва да бъде директен, уверен, за предпочитане проницателен. Лидерът трябва да бъде непроницаем, лицето му не трябва да говори за емоциите, които изпитва, защото в публични речи понякога се развиват доста трудни, а понякога дори негативни ситуации
5. Речта трябва да бъде компетентна, артикулацията трябва да е ясна. Гласът не е монотонен, интонацията е желателна. Като цяло трябва да вземете няколко урока от експерти по публично говорене. Компетентният успешен лидер никога не повишава глас, силата на личността му е достатъчна, за да насочи хората към изпълнение на задачите му и да внуши визията му за света
6. Пластмасата е от голямо значение, така че трябва да обърнете внимание на походката си, тя трябва да бъде достатъчно бърза (но не прибързана), гърбът ви е изправен, трябва да се изкачите лесно по стълбите, трябва да седнете добре, а не шумен
7. Етикет трябва да знаете набор от бизнес и светски правила, така наречения ситуационен кодекс на поведение, приятен в кръга на успелите хора.
Образът на лидер може да бъде положителен, отрицателен и неясен (забулен). Като пример за забулено изображение можем да цитираме добре познатия случай на „представителя на Семейството” Роман Абрамович, когото дълго време никой не е виждал, не е знаел къде работи, но медиите всеки ден съобщават за него като много влиятелна личност.