Обезщетения за родители с дете с увреждания
Щастие за родителите, когато детето им се роди и расте здраво, но това не винаги е така в живота. Нашата държава защитава правата на такива граждани и предоставя материална подкрепа под формата на различни плащания, обезщетения и придобивки. И тук е важно да се знае точно какви обезщетения се предоставят за родители с дете с увреждане.
Деактивирано състояние
Статутът на инвалид съгласно законодателството на страната ни се получава от граждани, които са частично или напълно лишени от трудоспособността си след нараняване, тежко заболяване или наследственост. Това предполага неспособност на човек или в случая на дете да се движи самостоятелно, да се грижи за себе си и да контролира своите действия.
Инвалидността е разделена на три групи, първата и втората са инвалиди, третата ви позволява да работите. Но тази група се определя само след пълнолетие.
До 18-годишна възраст има само един статус - деца с увреждания, разпределението по групи започва след навършване на пълнолетие. Съответно, ако детето е с увреждане от раждането или впоследствие поради здравословни проблеми или тежки наранявания, то то и родителите му могат да разчитат на обезщетения и материална помощ от държавата.
Можете да потвърдите статуса само след преминаване на медицинската комисия, за това трябва да вземете препоръка от:
След това трябва да съберете пакет документи и да се свържете с Бюрото за медицинска и санитарна експертиза и да предоставите всички документи при поискване. Това са преди всичко удостоверения от лекуващия лекар, документи за самоличност, извлечения от медицинската история и медицинските досиета. След получаване на статута трябва да научите подробно за правата и възможностите на детето с увреждания и неговите родители.
Обезщетения за пенсии
Децата трябва да получават инвалидна пенсия. Размерът му зависи от много фактори и се определя индивидуално. Ако една майка не е в състояние да работи, защото се грижи за дете с увреждане, тогава тя има право на пенсия, равна на 60% от минималната работна заплата в региона. Освен това на майката се дава право да се пенсионира 5 години по-рано, тоест след достигане на пълните 50 години. Ако нейният непрекъснат трудов стаж е най-малко 15 години.