НОВИ РЕЖИМИ НА РАБОТА; CFDT железничари

Използвате остарял браузър. Моля, надстройте браузъра си или активирайте Google Chrome Frame, за да подобрите практическата си работа.

нови

  • У дома
  • CFDT
  • - Добре дошли
  • - Познайте ни
  • - Нашите ценности
  • - Нашата история
  • - Изпълнителен колеж
  • - Национален колеж
  • - Календар
  • - Във вашите региони !
  • Единната обществена група
  • Публикации
  • - железничарят на Франция
  • - Писмото за управление
  • - Нашите електронни листовки
  • - Информация за светкавицата
  • - Младежка брошура за добре дошли
  • - Нашите водачи
  • - ехото на 3-те съвета
  • Връзки
  • Контакт

Моята сметка

Социална връзка

  • Facebook
  • Twitter
  • Свързан в
  • Youtube

НОВИ РЕЖИМИ НА РАБОТА

ГАРАНЦИИ И КОМПЕНСАЦИИ, ПОЛУЧЕНИ ОТ CFDT

Член 25 Г от колективния трудов договор от 14 юни 2016 г. предвижда възможността за създаване на три нови цикъла на смяна за двусменни услуги.
Дешифриране.

За да бъдат въведени, две условия са от съществено значение: психическо натоварване, съвместимо със сигурността, и ограничен брой операции за сигурност. Те трябва да бъдат анализирани от съвместна работна група. The CFDT действа за постигане на напредък и за гарантиране, че всички EIC се третират еднакво. Той получи определението за национална рамка, която да се използва в различните EIC.

ТРИ ОБЛАСТИ НА НАЦИОНАЛНАТА РАМКА
методът за оценка на умственото натоварване;
информацията, с която разполагат местните паритетни групи за извършване на техните анализи;