Нов режим на обезщетение излезе от PFR, здравей IFEEP

Изберете своите теми и създайте своя персонализиран бюлетин

Ключови фигури

PFR се възползва 60 277 агенти през 2012 г., чия

68% от жените
32% от мъжете;
53,5% служители от категория В
46,5% категория А;
30,5% от агентите на възраст 55 и повече години.

Източник: доклад до PLF 2014

В 2011 г., съответния PFR 55 152 агенти за сума от 362,3 милиона евро.

Източник: доклад за PLF за 2013 г.

Съкращението му е малко варварско: Помощ за функции, опит и професионален ангажимент (IFEEP). Според предварителния проект на указ, представен на Висшия съвет на държавната държавна служба на 6 ноември 2013 г., два елемента съставляват новата схема за обезщетение, която трябва постепенно да замени PFR на държавните служители:

„фиксирана“ част: Помощта за функции, трудности и експертиза (IFSE) - плащането на която е ежемесечно,
„променлива“ част: Допълнителното обезщетение - годишно този път - (ЦРУ), „свързано с професионалния ангажимент и начина на обслужване“.

Професионалните критерии, взети предвид при присъждането на IFSE, ще бъдат:

функции на надзор, координация, управление или проектиране,
техническите характеристики, експертиза, опит или квалификация, необходими за изпълнение на задълженията,
специфичните ограничения или степента на експозиция на позицията по отношение на професионалната му среда.

Под и таван - В допълнение, за този IFSE ще бъде зададена минимална сума за клас или статус на работа, както и таван, приложим за категорията, към която принадлежи агентът.
И накрая, този IFSE ще бъде преразгледан „в случай на промяна на функциите в рамките на същата категория“ и най-малко „на всеки пет години, при липса на промяна на функциите и с оглед на опита, придобит от агента ".

По отношение на годишната компенсационна добавка (CIA), разпределението ще бъде индивидуално, не може да се подновява от една година на следващата и може да бъде между 0 и 100% от максималния размер, определен със заповед на министъра на публичната служба и на министъра на бюджета.