Нов национален колективен трудов договор за агенти за управление на R организации;

Съставено в Париж, понеделник, 21 януари 2019 г.

С писмо от 19 декември 2018 г. министерството одобри националния колективен трудов договор за агенти за управление на органите на Общата система за социално осигуряване, сключен на 18 септември 2018 г. между UCANS и синдикатите CFE-CGC, CFTC и SNFOCOS.

Този колективен договор влезе в сила на 20 декември 2018 г. и напълно замества този от 25 юни 1968 г., който е отменен.

Всъщност тези договорени разпоредби отговарят на необходимостта от адаптиране на конвенционалните текстове, определени от колективния договор от 25 юни 1968 г., към промените в условията на упражняване на функциите на управленски агент. Тези преговори бяха инициирани за привеждане на колективния договор за агенти за управление в съответствие с регулаторните промени в управлението на организациите, за да се осигури тяхното положение чрез нови договорни гаранции. Ставаше дума и за подобряване и модернизиране на конвенционалните системи за подкрепа на мобилността.

Споразумението улеснява професионалната мобилност за насърчаване на обогатяването на кариерата, докато процентът на мобилност за управленски персонал е 5,8% през 2017 г. Това е в съответствие с регулаторната реформа на списъка на правоспособностите, като диверсифицира условията за присъждане на бонуси за мобилност, които сега възлизат на 2 до 5 месечна заплата, в зависимост от ситуацията, но също и чрез по-добро управление на ситуации на „двойно пребиваване“ и засилване на подкрепата за професионална интеграция на съпруга.

---