Нощен труд какви са правилата

В момента работите ли нощем? Работодателят ви предлага ли ви нощни часове? Какво е приложимото законодателство в тази област? Можете ли да откажете да работите през нощта? Какви са предимствата на нощните смени ?

труд

Нощната работа е по природа изключителен. Това обосновава необходимостта една компания да поддържа приемствеността на своята икономическа дейност или комунални услуги. Той трябва да отговори сигурно условия поставени от закона и офертите гаранции на служителите, за да запазят своите Здраве на работа.

Определение за нощна работа

Нощната работа е тази, която се извършва между 21:00 и 6:00 сутринта, според статията L 3122-29 от Кодекса на труда. Нощната работа не трябва да се бърка с вечерна, въведена от Закон на Макрон от 6 август 2015 г. осигуряване на международни туристически зони. По-точно, за определени сектори на дейност като дискотеки, телевизия или радио, нощната работа е тази, която се извършва между полунощ и 7 сутринта.

За да може една компания да практикува нощен труд, тя трябва да има колективен трудов договор или колективен трудов договор, предвиждащ това. По споразумение или колективен договор времевият интервал от 9 последователни часа може да бъде преместен, за да бъде между 21:00 и 7:00 часа, като задължително включва интервала между полунощ и 5 часа сутринта. Споразумението или колективният договор ще установят:

  • Мотивацията на компанията да създаде нощна работа
  • Съответните времеви интервали
  • Наградите, предлагани на служителя
  • Мерките, въведени за подобряване на условията на труд и позволяват на служителите да поемат своите социални и семейни отговорности.
  • Време за почивка

Съответният служител

Всеки служител може да бъде засегнат от нощен труд, независимо от позицията му във фирмата, възнаграждението му. За да бъде считан за нощен работник, служителят трябва да попълни едно от 2 условия следва, в приложение на чл L 3122-31 от Кодекса на труда:

  • Той трябва да работи поне 3 часа през нощния период, 2 пъти на седмица, така че обичайно.
  • Или той трябва да изпълнява 270 нощна смяна часове през 12 последователни месеци.

Пример

Жан работи от понеделник до сряда от 22:00 до 5:00 ч. В петък и събота работи от 9 до 17 часа.