Напрежението на работното място може да го направи! ZUE - Онлайн патика
Напрежение на работното място: може да се справи срещу него!
С удължаването на средната възраст и активните години затрудненията в общуването се увеличиха, което играе роля за увеличаване на нивата на стрес на работното място. Свикваме да говорим, вместо да изпращаме имейли, което в много случаи е подвеждащо, не е ясно за читателя.
Има ли „типичен“ страдащ от натиск на работното място
Социалните взаимоотношения, работната атмосфера определят фундаментално нашето настроение, тъй като прекарваме почти толкова време с колегите си, колкото и със семействата си. Страхът от безработица, пренаселеност, съревнование между колегите, ежедневното катерично колело може да доведе до постоянно напрежение. Притежателите на определени личностни черти са по-изложени на вредното въздействие на стреса. Отдалечен служител, на когото му е трудно да се защити, често се експлоатира от колегите си. Устремените, пъргавите работници също често се оказват в ситуация, която води до конфликт, но те преживяват тези събития по различен начин.
Какво прави унгарците стресиращи?
Според проучване, проведено от Института за поведенчески науки към университета Semmelweis, повече от половината унгарски служители смятат, че работното им място често е стресиращо. От резултатите от националното проучване можем да научим, че за унгарските служители бързите темпове на работа, а не значителните количествени очаквания причиняват голямо натоварване от стрес. Ниските нива на справедливост и уважение също изглеждат значителни стресори, а закачките също са сериозен проблем. Добрата атмосфера не изисква приятелство между колегите, а честно и справедливо отношение, което при всички случаи отчита жизненото положение на работниците. Това, от което можем да черпим сила, е яснотата на работата, смисъла на работата и добрата общност на работното място. Интересно е да се отбележи, че най-висока стойност по отношение на удовлетвореността от работата е постигната от работещите в професионалната, научната и техническата сфери, както и от служителите в ИТ, телекомуникационния и медийния сектор.