Напомняне в началото на мандата си, избраният служител има право на индивидуално интервю с работодателя си

Избраните длъжностни лица имат право по време на мандата си на отсъствия и понякога на почасови кредити, както и на няколко други договорености, някои от които самите са подобрени от този закон.

началото

Но на практика е полезно да можете да говорите за това, да го обсъждате, да избягвате недоразумения, да позволявате индивидуални корекции и от двете страни.

Това е целта на член 90 от закон n ° 2019-1461 от 27 декември 2019 г., отнасящ се до участие в местния живот и близост до публични действия ..., което е полезно да се припомни през тези първи месеци на поста.

I. Кога ?

В "началото на мандата" ... следователно концепцията е малко неясна.

II. Може ли интервюто да бъде колективно, например работодателят да приема наведнъж всички избрани служители на компанията си? ?

Не, освен ако служителят не се съгласи. Интервюто е индивидуално по подразбиране.

III. Това важи ли за всички мандати ?

Да на всички местни мандати, независимо дали са общински, ведомствени или регионални (чл. L. 2123-1, L. 3123-1 и L. 4135-1 от CGCT; член L. 6315-2 от трудовия кодекс). В този режим несъмнено са включени междуобщинските мандати, дори ако при липсата на изрично транспониране може да се проведе дебат в това отношение.