Наистина можете да помогнете, ако някой, когото обичате, има проблеми - Диван
Всеки може да има проблеми. Това може да са финансови затруднения, любовна скръб, болест или друго травматично преживяване. Ако сме в щастливото положение, че не просто се случва с нас, може да се почувстваме принудени да помогнем.
Много от нас вече знаят, че не е добре да принуждавате никого за помощ и съвети. Помислете за бабата, която иска на всяка цена да нахрани внука си, който умира от любовна скръб, с кнедли от слива. Или на колега, която винаги е решена, винаги знае всичко по-добре, която ви казва точно какво да правите в трудна ситуация и как се е справила с много по-груб случай значително по-добре от вас.
Вместо това бъдете по-тактични и културни. Да кажем, че благодарим в чата на приятел в трудна ситуация и посочваме, че просто се чудим дали той или тя има такъв, дали иска да говори и дали може да има нещо, с което можем да помогнем. Наташа Фрост, журналист в Medium, посочва, че ако го направим, ще е доста рано да си присъдим Нобелова награда за мир. Защото и това всъщност не е от голяма помощ. Логиката зад нея е ясна и нашата процедура също изглежда добре обоснована, тъй като кой би знаел по-добре от какво се нуждае, отколкото самият той, който се нуждае от помощ.
Пишете ни
Нашият автор, Ágnes Szalay, е психолог с повече от 15 години опит в организационното консултантско развитие. Той е един от основателите на семинара по психология SelfGuide. Като треньор той подкрепя клиентите си в намирането и постигането на целите им, било то за работа, лидерство или нужди за личностно развитие. Може да бъде адресиран лично или в писмо на читател във връзка с мотивационна стагнация, промяна в кариерата, управление на стреса, професионално и управленско развитие, на което (запазвайки анонимност) с удоволствие ще отговорите на Dívány.hu.
Работата е там, че ако някой има наистина големи неприятности, неговата духовна и емоционална енергия е обвързана с оцеляването, поне по начина, по който може да отнеме дните или да не загине от болка, отчаяние или преследване. За вас е много лесно да отговорите на нашето любезно запитване, че благодаря, нямате нужда от нищо.
Защото като го питаме какво да правим, ние го молим за емоционални и духовни усилия. За да бъдете наш мениджър, кажете ни какво да правим. Ние поставяме човек в беда с такъв въпрос, особено когато го поставяме в среда, в която той или тя трябва да запази образа на „нормален“, където той или тя трябва да се държи - например на работното място. Неговата дилема е или да потисне искрено чувствата си и да отговори отрицателно, дори ако той може да се интересува от вас, или да остави превръзката да бъде свалена от раната, която все още не е заварена, и да пресъздаде, че емоциите му преливат и той изглежда зле в такова място. той се смесва в поведението.