Награди за мениджъри за какво

Миналата седмица посетителите на форума Klerk.ru активно обсъждаха въпроса за бонусите за счетоводители. Днес един от участниците във форума инициира нова дискусия: този път говорим за бонуси за мениджъри.

За какво е възможно да се възнаградят такива служители, какви показатели могат да бъдат фиксирани в LNA и трудовите договори, възможно ли е да се възнаградят мениджърите, ако компанията търпи загуби?

Основните резултати на руските компании са следните:
• увеличаване на приходите с повече от 10% поради концентрация върху клиентите,
• намаляване на оттока на клиенти и в резултат на това увеличаване на печалбите (тъй като според статистиката 5% намаление на оттока води до 15% от печалбата),
• намаляване на разходите с поне 10-20%,
• многократно увеличаване на производителността на труда чрез увеличаване на мотивацията и ефективността на бизнес процесите,

---