Национален колективен трудов договор за персонал на доставчици на услуги в областта на
Удължен с указ от 18 септември 2020 г. JORF 25 септември 2020 г.
Подписали
- Произведено в:
Съставено в Париж, 10 септември 2018 г. (Подписите следват.) - Работодателски организации:
ANCR; FIGEC; SIST; SNPA; СОРАП; SP2C; СИНАФ, - Профсъюзни организации на служителите:
FNECS CFE-CGC; FEC FO; F3C CFDT,
Номер BO
Списък на конвенциите, към които е приложен този текст
Вещ
В сила удължен
Закон № 2015-990 от 6 август 2015 г. за растеж, активност и равни икономически възможности подтикна клоновете да започнат преговори за участие, за да насърчат много малки и малки предприятия (TPE) да получат достъп до спестявания на служители.
В този контекст колежът на работодателя на клона изрази желанието си да доведе до създаването на споразумение, насочено към насърчаване на много малки, малки и средни предприятия да се ориентират към спестявания. Заплата, по-специално да участват в укрепването покупателната способност на служителите в клона.
Предимството на такова устройство е, че позволява привличането и задържането на служители във VSE/МСП чрез спестявания на служители, въпреки че такива устройства често се прилагат само в големи компании.
В тази връзка беше припомнено, че според наличните статистически данни компании с по-малко от 50 служители представляват около 96% от компаниите в сектора.
По този начин подписалите това споразумение възнамеряват да припомнят интереса, който имат към тези компании и техните служители.
За да създаде схема за стимулиране на VSE/МСП при спестяване на служители, чрез междуфирмен план за спестявания (PEI), служещ като споразумение за участие, клонът възнамерява да запази стандартното споразумение, специално посветено на компании с по-малко от 50 служители, както е определено от закон n ° 2016-1088 от 8 август 2016 г.
По отношение на графика за съвместни преговори за браншове, съвместните дискусии с Генерална дирекция „Труд“ и инициираната конкурентна тръжна процедура за определяне на очертанията на тази договорна оферта, това споразумение е договорено и сключено в съвместна комисия при условията, посочени по-долу.
Версии
Информация
Цитирани статии
Член 1
В сила удължен
Това споразумение урежда в метрополисите и отвъдморските департаменти отношенията между работодатели и служители на компании, чиято основна дейност се състои от една или повече от следните дейности:
1. Телесервизни компании, които извършват секретарска работа, приемане или предаване на обаждания, телесекретариат, домицилиране на бизнеса, автоматизация на офиси и пренос на компютърни данни от името на своите клиенти и всички услуги, необходими за правилното функциониране на офис, на компания независимо от нейния характер ( търговски, индустриални, услуги, свободна професия) и дори на физически лица, използващи нови телекомуникационни техники.
Освен това сервизните компании също извършват всякакви операции по ръчно въвеждане, събиране или улавяне на данни от всякакъв носител (хартия, сканирани документи, цифрови изображения и др.).
2. Бизнес центрове и домицилиращи компании, които като доставчици на услуги основно предоставят помощ на компании, като им предлагат услуга, включваща изцяло или частично данъчно или търговско домицилиране, предоставяне на отделни офиси, оборудвани за всякаква продължителност (почасово, ден, седмица, месец, година и др.), осигуряването на телефон и офис оборудване, осигуряването на заседателни зали.
Освен това те изпълняват и по желание на своите клиенти цялата специфична офис работа.
Най-общо казано, бизнес центровете и домицилиращите компании позволяват на всяка компания, независимо от нейната правна форма, да разполага с цялата логистика, необходима за упражняването на нейната професионална дейност.
3. Събиране на дългове и/или търговски или икономически информационни компании.
4. Преводачески компании, независимо от тяхната правна форма, при условие че предоставят преводачески услуги, както и всички свързани дейности.