Национален колективен договор на; анимация от 28 юни 1988 г.

Удължено с указ от 18 октомври 2019 г. JORF 24 октомври 2019 г.

анимация

Подписали

  • Произведено в:
    Съставено в Париж, 3 октомври 2018 г. (Подписите следват.)
  • Работодателски организации:
    КНЕА,
  • Профсъюзни организации на служителите:
    UNSA; F3C CFDT; СНЕПАТ ФО,

Номер BO

Списък на конвенциите, към които е приложен този текст

Вещ

В сила удължен

Целта на това изменение е да се разшири устройството за преносимост на правата на здравни и здравни планове за бивши служители, изправени пред ситуация на съдебна ликвидация.

Версии

Член 1, параграф 2

В сила удължен

Следователно член 8.1 от дял VIII, посветен на плана на CCN от 28 юни 1988 г., посветен на преносимостта, се изменя, както следва:

Това заглавие се прилага за всички служители, независимо от броя на отработените часове, включително тези, обхванати от членове 4 и 4 bis от националния колективен договор за пенсиониране и осигуряване от 14 март 1947 г. Персонал, обхванат от членове 4 и 4 bis от CCN AGIRC от 14 март 1947 г. се подчинява на разпоредбите на член 7 от CCN от 14 март 1947 г. и във всички случаи трябва да се възползва от гаранции, най-малко еквивалентни на тези, предвидени в дял VIII. Подобренията в гаранциите, предвидени за персонала, обхванати от членове 4 и 4а от CCN AGIRC от 14 март 1947 г., са оправдани от задълженията на работодателите по отношение на обезщетения за служители, произтичащи от споменатото споразумение.

За служители, които са отработили недостатъчен брой часове и следователно не се ползват от ежедневни социалноосигурителни обезщетения, гаранцията за неработоспособност ще включва възстановяване на социалноосигурителните права, без обаче да замества последните.

Дело на служители, изправени пред ситуация на съдебна ликвидация:

Договорът съществува в случай на реорганизация, съдебна ликвидация или защитни производства на дружеството-член и служителите на дружеството се възползват от преносимост при същите условия като тези, предвидени в общото право и договорните разпоредби.

Договорът обаче може да бъде прекратен в случаите и условията, посочени в член L. 622-13 от Търговския закон. В този случай ползата от преносимостта се запазва за бивши служители на структури, които са били обект на съдебна ликвидация.