Мулти-пенсионер, която добавка за деца се прилага

Проверено на 31 май 2019 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)

която

Проект за пенсионна реформа

Законопроект за създаване на универсална пенсионна система се разглежда от Парламента. Правилата, свързани с пенсионирането, ще бъдат променени. До публикуването на закона информацията, съдържаща се на тази страница, остава актуална.

Продължителността на пенсионното осигуряване се увеличава според променливите правила в зависимост от пенсионните планове:

  • за жените, за всяко от децата им, за въздействието върху професионалния им живот на майчинството,
  • и за единия или другия от родителите, за всяко дете, за неговото образование.

Когато сте допринесли последователно, алтернативно или едновременно за няколко схеми, увеличаването на осигурителния период се отпуска от една схема съгласно променливи правила в зависимост от съответните схеми.

Отговорете на следващите въпроси и отговорите ще се покажат автоматично

Вие сте допринесли за общата схема за социално осигуряване

Увеличението се отпуска от общата схема за социално осигуряване, ако сте допринесли за тази схема и последователно, последователно или едновременно с един или повече от следните режими:

Вие сте допринесли за специалната пенсионна и осигурителна схема за служители и служители на нотариуси (CRPCEN)

Поне 15 години

Ако сте допринесли поне 15 години за CRPCEN, увеличението се отпуска от този фонд.

Под 15 години

Ако сте допринесли за CRPCEN по-малко от 15 години, увеличението се отпуска от друг план, ако сте допринесли за този друг план за период, по-дълъг от периода на принос към CRPCEN. И ако сте допринесли за няколко други планове за период, по-дълъг от периода на принос към CRPCEN, увеличението се отпуска от:

  • общата схема за социално осигуряване, ако сте допринесли за тази схема,
  • схемата, за която последно сте допринесли, или, в случай на едновременни вноски, от схемата, с която имате право на най-висока пенсия, ако сте допринесли за една или повече от следните схеми: MSA, Социално осигуряване за самоуправление нает (бивш RSI), фонд за инвалидност и здравно осигуряване (Cavimac).