MSA - командироване на селскостопански служители в рамките на; ЕС
Вие сте работодател, установен във Франция, и изпращате вашия земеделски служител в друга държава-членка на Европейския съюз, в Исландия, Лихтенщайн, Норвегия или Швейцария, докато той обикновено упражнява своята дейност на френска земя. В този конкретен контекст европейските регламенти № 883/2004 и № 987/2009 определят схемата за социална закрила, към която попада вашият служител.
Към каква система за социално осигуряване е прикрепен вашият служител ?
Какви са условията, които трябва да бъдат изпълнени ?
- Предвидимата продължителност на командироването не трябва да надвишава 24 месеца.
За всяко искане, по-дълго от 24 месеца, трябва да попълните изключителна заявка за поддръжка по френската система за социално осигуряване и да я изпратите на Cleiss:
> Изтеглете формуляра Cleiss
- Трябва да поддържате пряка връзка със служителя си. Служителят е изпратен на командироване от ваше име и остава връзка на подчинение между вашата компания и тя (власт, договорни отношения, правомощия да определя естеството на работата.).
- Трябва да извършвате своите дейности нормално във Франция, тоест трябва да извършвате значителни дейности, различни от прости административни управленски дейности.