MSA - Декларацията за; трудова злополука

В случай на трудова злополука или по време на пътуване, като работодател, трябва да съобщите този случаен факт на MSA.

трудова злополука

Декларирайте спирането на работата на вашия служител пред MSA

Подходи

В случай на злополука при работа или пътуване до работното място, служителят има 24 часа да информира своя работодател, освен ако е невъзможно и в случай на непреодолима сила.

Веднага след като разберете за инцидента, трябва да изпратите декларацията за трудова злополука (DAT) най-късно до MSA. 48 часа (с изключение на неделите и официалните празници) след като научите за произшествието и незабавно дайте на служителя си лист за злополука, дори ако това не е довело до спиране на работата. В противен случай MSA може да поиска възстановяване от вас за всички услуги, получени от служителя в контекста на тази трудова злополука.
В случай на дефицит, служителят може да докладва за инцидента на фонда до края на втората година след инцидента.

Вие трябва да запазите тази декларация за 5 години.

Работодателят е длъжен да издаде на жертвата лист с инцидент, посочен Cerfa № 11451 * 04, носещ обозначението на фонда MSA, отговарящ за услугите. Касата може да издаде този лист.
MSA има 30 дни, от датата на получаване на декларацията за произшествие и първоначалното медицинско свидетелство, да инструктира и да вземе решение относно професионалния характер на произшествието.