Можете ли да откажете взаимната застраховка или осигурителния фонд на вашата компания

Проверено на 12 ноември 2019 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)

Можете да откажете да се присъедините към допълнителна здравна (взаимна) или задължителна допълнителна осигурителна схема на вашия работодател само в определени случаи.

Отговорете на следващите въпроси и отговорите ще се покажат автоматично

Вече имате взаимен бенефициент (групово покритие)

Можете да поискате да бъдете освободени от присъединяване към плана за здравеопазване, създаден във вашата компания, ако вече сте обхванати като съпруг или в гражданско партньорство от една от следните мерки:

Други задължителни колективни планове за здравни разходи (задължително семейно взаимно осигуряване, за което членството на членове на семейството, съпрузи, pacsé (e), деца е задължително по същия начин като този на служителя)
Договор за групово застраховане казва Маделин
Местна диета от Елзас-Мозел
Допълнителна схема по здравноосигурителната каса за електроенергийната и газова промишленост (CAMIEG)
Взаимно за държавни или местни държавни служители

Освобождаването е по ваша инициатива. Това трябва да се направи по време на наемането или по време на създаването на колективно покритие.

Вече имате взаимно (индивидуално допълване)

Можете да поискате да бъдете освободени от присъединяване към плана за здравеопазване, създаден във вашата компания.

Освобождаването от членство е валидно само до края на индивидуалния договор.

Вече сте в компанията, когато системата е настроена

Можете да изберете да не се присъединявате, ако устройството (осигурително или допълнително здраве) е поставено на място с едностранно решение на работодателя (DUE) с финансово участие на служителя.

Трябва да поискате писмено отказ от членство.

Вие се възползвате от допълнително солидарно здраве (CSS)

Отказът от членство е валиден, стига да се възползвате от CSS.