Можем ли да отключим PERP преди пенсионна възраст Previssima

Инвестираните суми в Популярен план за пенсионни спестявания (PERP) са блокирани до края на договора, да бъдат върнати под формата на доживотен анюитет или под формата на капитал според случая. От 1 октомври 2020 г. PERP вече не се продава. Следователно информацията по-долу се отнася до текущите договори, при които плащанията остават възможни.

можем

В случай на затруднения членът може да премине към a отключване на вашия PERP или да обратно изкупуване на неговия PERP в шест случая изчерпателно изброени от закона.

През 2019 г. Закон PACTE създаде три нови пенсионни спестовни плана: индивидуалния PER, колективния PERE и задължителния PERE. Те живеят със старейшините схеми за пенсионно спестяване (PERCO, Madelin, член 83, PERP и др.), Обречени да изчезнат, тъй като вече не могат да бъдат пуснати на пазара от 1 октомври 2020 г. Плащанията по стари пенсионни договори обаче остават възможни; те също могат да бъдат трансформирани или прехвърлени в новия PER.

За да научите повече, посетете нашия нов раздел Пенсионно-спестовен план - Закон Pacte .

Предсрочно освобождаване на PERP: 6 случая, разрешени от закона

The освобождаване на суми, инвестирани в PERP е възможно, освен в специални случаи, под формата на доживотна рента от ликвидацията на пенсиониране в задължителни схеми или в законната пенсионна възраст.
Но за да се вземат предвид капризите на живота, законът е определил шест сценария, при които членът е упълномощен отблокирайте неговото Договор за PERP:

  • Изтичането на правата на обезщетение за безработица
  • Съдебна ликвидация
  • Невалидност
  • Смърт на съпруг/граждански съюз
  • Прекомерна задлъжнялост
  • Ниските суми, инвестирани в PERP (по-малко от 2000 евро)

Тези ситуации, строго регламентирани, са приложими и за пенсионни договори на дружества и договори на Маделин и за схемата PREFON (с изключение на случая с пускането на малък PERP).

PERP обратно изкупуване и безработица

Възможността за обратно изкупуване на договора за PERP засяга само членове, които са претърпели неволна загуба на работа (уволнение, законна оставка. ) и пристигане в края на правата за обезщетения за безработица предвидени от Кодекса на труда.

Корпоративните служители - директори, членове на управителния или надзорния съвет - също могат да се възползват от тази възможност за изкупуване при условие че:

  • да не се пенсионират и да получават пенсия от задължителна схема,
  • да не са имали трудов договор или корпоративен офис в продължение на поне две години от неподновяването или отмяната на бившия им корпоративен офис.