Може да се облага с данък, ако служителят закусва на мисия

Относително често се случва служител на компания да отиде на домашна задача и в много случаи той също трябва да пренощува там. Пътуването, независимо дали е билет за влак или гориво, и разходите за настаняване в този случай са разходи, направени в интерес на бизнеса, компанията гладко отчита.

данък

Това обаче не е така, ако служителят също се храни. Не че бизнесът не гладува до смърт при по-дълга мисия. Храната и напитките не са включени в цената, това трябва да се третира отделно от таксата за настаняване.

Консумацията на храни и напитки се счита за определена полза - посочва в резолюцията на NAV.

Това, освен просто разделяне на косата, означава също, че тези разходи трябва да се облагат с данък. Тоест, ако служителят консумира вечеря и закуска във фоайето на хотела само за 10 000 HUF по време на командироването, работодателят трябва да плати данък върху доходите и здравни вноски. Тъй като PIT и EHO трябва да се изчисляват на 1,18 пъти стойността на обезщетението, след хранене от 10 000 HUF, данъкът и вноската трябва да бъдат внесени в бюджета 4366 HUF.