Може да дойде четиридневната работна седмица Ван, където бяха представени

Противно на общоприетото схващане, упоритата работа не се отплаща непременно, няма гаранция, че задвижването ще помогне на работника-работохолик да се изкачи по служебната стълбица, показват скорошни изследвания. Европейците смятат, че биха се справили по-добре, ако им се наложи да работят по-малко часове.

работна

Sándor Komócsin, вторник, 7 август 2018 г., 18:30 ч.

Basecamp, базираната в Чикаго компания за уеб приложения, има специален график на работа: от май до септември 54 служители на компанията работят четири дни в седмицата или 32 часа в седмицата, Financial Times (FT) започва своята статия за връзката между количество и качество на работата. Извън летния период компанията следва традиционния петдневен, четиридесетчасов седмичен график.

Дори през лятото нашият персонал има достатъчно време да свърши отлична работа. Дори не искаме повече от това “, каза Джейсън Фрид, съосновател на компанията. Излишно е да работите 50-70 часа и дори ако трябва да работите толкова много часове някъде, има нещо нередно в управлението “, добави той. Намаленото работно време на компанията е в съответствие с техните отговорности през летния сезон на краставиците, така че те могат да дадат на служителите си повече свободно време.

Те не са сами

Това мнение е в съответствие с това, което са установени в редица неотдавнашни проучвания: удълженото работно време е вредно за физическото и психическото здраве на работниците. Същото важи и за високата интензивност на работата: работа в строги срокове или постоянно шофиране. Още по-изненадващо е, че прекомерните усилия не помагат, а възпрепятстват напредъка на хората в корпоративната стълбица, защото влошават качеството на работа.