Мотивационни инструменти - Финансов остров
Лидерите на различни нива могат да се възползват от много мотивационни възможности. Зависи от ръководството и обстоятелствата кой се прилага във всяка ситуация.
Положителна мотивация
Положителната мотивация засилва желаното поведение. Формите на това варират от признателен поглед до словесна похвала за успешното изпълнение на задача до предлагане на по-голяма отговорност. Положителните стимули могат да имат материален и морален характер.
Финансовият стимул е заплатата, а различните й допълнителни форми са премията.
Сред моралните стимули изтъкваме следното:
- рутинната работа, изискваща малко внимание, осигуряваше лесен начин на живот
- добри отношения с колеги, добра работна атмосфера
- добро е чувството за работника да бъде включен в ценен бизнес
- радостта от качествената работа
- перспектива за придобиване на нови елементи на професионални знания
- перспектива за напредък
- свободен избор на работа
- владение на власт
Съществено условие за прилагането на положителни стимули е лидерът да познава добре подчинения. Ако не ги познавате, няма да можете да изберете мотивационните инструменти, които могат най-добре да повлияят на подчинените ви към целта, която трябва да бъде постигната.
Отрицателни мотивации
Отрицателните мотивации са неприятни последици, приложени в резултат на нежелано поведение. Целта им е да убедят човек да прави всичко в бъдеще, за да избегне тази неприятна последица. Това може да бъде начин на приятелска критика, поверително порицание, предупреждение, порицание, порицание или дори преместване на по-ниска позиция.