Мобинг - духовен ужас на работното място

Настоящо местонахождение

Бих искал да започна тема по тази тема тук. Мисля, че много работници са засегнати от този проблем. Понастоящем в Унгария няма закон, който конкретно да санкционира това. Нарушението на психически терор все още не е наказуемо действие, въпреки факта, че може да има сериозни вредни последици за здравето: стрес фактор, високо кръвно налягане, психични проблеми, язва на стомаха и т.н. За съжаление има някои професионални лидери - нека не споменавам сфера, където. -
където средствата за психологически терор се използват съзнателно или несъзнателно за мотивиране на работниците. Питам: с какво право? Вярвам, че ще има нужда от законодателство, което да забрани психологическата тероризация на работниците от страна на мениджърите.
Какво мислиш за това?

работното

интересно

Гордън (нерегистриран)

13 юли 2009 г. - 10:42 ч

Не знам дали е възможно всички да се признаят срещу вас, по-вероятно сте наистина негодни.

Отговорът е интересен.

2009 г. 17 август - 15:23

Дълго време също си мислех, че може да съм негоден, но се оказа, че не съм негоден, не бях по-лош от останалите работници. Но гръбначният ми стълб и езикът ми не се побираха в устата ми. Не като скъпата ми колеги. те направиха грешка, напр. подадоха дефектни везни и т.н.- те ще искат само да бъдат уволнени по-късно.Първо винаги давам този, който знае най-много за митата.Няма да се откажа, има един или два още неща в чантата ми.

психологически терор

Гост (нерегистриран)

12 юли 2009 г. - 22:28 ч

Е, как бихте живели, ако увереността на синдикатите изсъска над главите ви почти седмично, пиян, разбира се, че "откакто сте тук, цари отвратителна атмосфера, защото всичко изчезва"
Наистина имаше болен конник, който носеше каквото има предвид, независимо от ценността, но те не направиха нищо против. поради лични права.
Или направете циркуляр, така че никой да не носи стойност с вас, защото компанията не носи отговорност за това.

При нас лидерът вече

2009 г. 23 юни - 18:55

При нас това отвратително отношение вече принадлежи на лидера толкова много, че 40-50 души на срещи могат да заплашат, че ще загубят работата си без никаква причина. По същество всъщност проверих работата си веднъж преди 7 години, тогава бях напълно доволен. Оттогава нищо друго освен заплахи. Улесни го с уволнението на хората с текста, че има съкращение, а след месец след това успяхме да приветстваме неговите скъпи близки в уж несъществуващата позиция.