MLM набиране, маркетинг въпроси
Най-щастливият човек е този, който дава щастие на най-голям брой хора. Д. Дидро. Новобранци в царска Русия бяха наричани новобранци. И очевидно по аналогия набирането на персонал в мрежовия бизнес се нарича процес на мотивиране на потенциалните дистрибутори да работят в мрежовия маркетинг, преди да подпишат договор (споразумение) включително и по този начин да се превърнат в дистрибутори - новодошли.
Набирането на новодошлите във вашия екип, т.е. изграждането на собствено дърво, е един от ключовите моменти в MLM. Ако вашето дърво непрекъснато расте и екипът ви работи гладко и безпроблемно, набира скорост, всичко това означава, че вашият MLM бизнес се развива правилно. И успехът идва при вас. Получавате съответно парично възнаграждение.
И ако във вашата дейност няма етап на набиране, ако няма мрежа, вие работите сами, тогава, извинете, това все още не е мрежов маркетинг, но. подготовка за него в най-добрия случай. В този случай няма нужда да се отчайвате, а напротив, този раздел е написан само за вас. Четете, изучавайте, анализирайте, търсете, определяйте какво сте сгрешили. Разберете какви са били грешките ви и се опитайте да ги поправите, като изберете свой собствен път и изберете техниките и методите, които са подходящи за вас.
Мрежовият маркетинг дава възможност на всеки човек да промени живота си към по-добро и зависи само от вашето желание и усилия колко хора ще поканите във вашия екип и какви месечни приходи ще имате в резултат. Поне веднъж в живота всеки получава своя шанс от „съдбата“ - и вашата задача е да не го пропуснете. Повечето от хората, дошли в MLM, поне тук в Русия, включително и аз, съжаляват само, че не са го направили по-рано.
Много хора смятат, че само тези, които са в основата на компанията, могат да спечелят добри пари от мрежовия маркетинг, но това не е напълно вярно. Може би тези хора имат повече възможности, ако веднага се включат активно в работата, но определено имат повече трудности. Както всички пионери.
Освен това, след като анализирате колко начинаещи има на всяка презентация, колко ще започнат да работят, колко ще се „издигнат“ и кой ще стигне до върха, вие сами ще разберете: в MLM няма чудеса и възвръщаемостта е еквивалентна към изразходваните усилия. И при вербуването също. Искайте го, направете го, вземете го и не по друг начин.
Сега нека се опитаме да си представим набирането на персонал като продажба на бизнес възможност и да разгледаме целия процес от тази гледна точка. Потенциалният дистрибутор ще действа като клиент, той просто се интересува предимно от друг продукт. Нека започнем процеса, както обикновено, като подновим контакт. При „студен контакт“ имаме различна задача. След това има идентифициране на нуждите. За целта използваме ключови фрази и фрази - куки по темата за бизнеса.
И тогава преминаваме към представяне на качествата на нашия бизнес. В Русия процесът на набиране на персонал, когато предлагате на човек уникални мрежови бизнес възможности, които самият вие успешно използвате от известно време или поне вече сте започнали, не представлява особени видими затруднения. В допълнение към искреното ви желание да помогнете и доброто познаване на предмета на продажба, тоест вашата компания, нейните характеристики, предимства, място на пазара и т.н., от вас не се изисква нищо друго.
В крайна сметка не получавате никакви пари директно, както при същия процес, свързан с продуктите на компанията. Затова основното нещо е да не измисляте нищо, което не съществува за себе си, като например „някой може да мисли за вас“, не поставяйте бариери и вътрешни ограничения върху себе си. Продължете и предприемете действия. Може да има много срещи, свързани с набирането на един новодошъл, или дори може да се стигне до един вид непринуден разговор и човекът да вземе правилното решение.
Това зависи от лични причини, свързани с вас и потенциалния дистрибутор. И един от тях е естеството на вътрешните връзки между вас и бъдещия начинаещ. Ако сте вътрешно близки и се разбирате добре, в същото време наскоро сте се присъединили към мрежова компания и изгаряте от ентусиазъм, освен това не сте забравили аргументите на вашия спонсор и вътрешните причини, които са ви въвели във вашия бизнес, вашата очакванията са оправдани и всичко добро, което ви се случва във фирмата, само засилва вътрешната увереност в правилността на вашия избор, тогава вероятно след един успешен контакт по тази тема приятелите ви ще ви подкрепят и ще се присъединят към вашия екип.