Младежи, които договор за взаимно здравно осигуряване да сключат през 2021 г.

Когато сте млади, не мислите непременно за здравословните проблеми, които биха могли да възникнат: злополука, хоспитализация, възможността да се носят очила или да се налага да имате зъбна корона ... Всъщност всеки четвърти млад човек няма взаимно, главно по икономически причини. Имайте предвид обаче, че има договори за взаимно застраховане за млади хора (на възраст 18-25 години), адаптирани към техните нужди и техния бюджет. И така, какви са те? Как да ги намерите и на какви цени? Ние ви казваме всичко.

Задължително ли е взаимното здравно осигуряване за младите хора? ?

Взаимното здравно осигуряване не е задължително за младите хора (освен ако последният не е служител на частния сектор), но се препоръчва, тъй като здравните разходи могат бързо да се увеличат ! Например, ден на хоспитализация струва между 1000 и 3000 евро. Следователно липсата на взаимно здравно осигуряване означава да платите допълнителната част от джоба си ... За оптична сметка от 400 евро ще ви бъдат възстановени само социални осигуровки в размер на 1,70 евро за рамката и между 1,37 и 14 евро, 72 евро ( в зависимост от вашата корекция за обектив), или в най-добрия случай глобално възстановяване на € 31,14 за рамка + оборудване за лещи ... 368,86 €, следователно остава на пълни разходи при липса на взаимна застраховка. А младите хора често са засегнати от ежегодната смяна на очилата.

Следователно взаимното здравно осигуряване не е задължително, но остава силно препоръчително ! Ако търсите договор за взаимно здравно осигуряване за млади хора, не се колебайте да използвате нашия безплатен онлайн компаратор на допълнително здравно осигуряване. Въз основа на вашия профил, вашите нужди, но и вашия бюджет, нашият инструмент ще избере след няколко минути най-добрите оферти, адаптирани към вашата ситуация. Можете да се абонирате след това:

Може ли млад човек да се възползва от допълнително здравно осигуряване от родителите си? ?

Бенефициент е лице, което получава обезщетения от дружеството за взаимно осигуряване на един от членовете на семейството (родители или съпруг например). Според здравното осигуряване децата се считат за допустими до 16-годишна възраст или до края на учебната година, когато навършат 21 години, ако учат. Някои взаимно разширяват този обхват понякога до 27-годишна възраст, ако „детето“ все още е в училище.

Тази информация може да бъде намерена в общите условия на вашите договори, в статията относно бенефициентите по договора.

За да се считате за право, трябва да предоставите училищно свидетелство за текущата година. Трябва да се признае, че фактът, че е привързан като притежател на договора на родителите си, носи финансово предимство, тъй като вноската е глобализирана с тази на родителите и като цяло родителите плащат пълната вноска.

Необходимо е да се провери възрастовата граница, за да се счита, че има право, както и условията, наложени от взаимните. Младият човек е изложен на риск да не бъде покрит за една нощ. Понякога е по-полезно да сключите отделен договор, адаптиран към ситуацията на младия човек.

Младият човек трябва да зависи от родителите си, за да продължи да се ползва от взаимното си семейно здравно осигуряване и/или да бъде студент. Всяка взаимна компания определя своя собствена възрастова граница, обикновено между 20 и 28 години, както и свои собствени условия.

Най-ограничителните взаимни договори ще ограничат възрастта на младия човек по семейния договор до 20, независимо от тяхното положение (студент или не). Следователно е наложително да се консултирате с общите условия на вашия договор, за да разберете повече.

За всички взаимни, оставяйки проучвания (след диплома или не) на максималната възраст, посочена в общите условия, младият човек напуска семейството взаимно. Ако си намери работа в частния сектор, ще се възползва от колективния взаимен фонд, създаден от неговия работодател.

Средно над 25 години взаимните лица смятат младите хора за автономни и независими. Потребностите на младите възрастни са различни от тези на децата, логично е младият човек да се абонира за индивидуална взаимна здравна застраховка.

На 25 години млад безработен може, при условията на доходи, да се възползва от допълнително универсално здравно покритие (CMU-C).

Млад студент, млад активен или не: кой взаимен да изберете ?

Здравно покритие за млад студент:

Студентът има задължението да бъде свързан със студентското социално осигуряване, което се управлява от две организации: студентската здравноосигурителна каса (LMDE) и EmeVIA. Гаранциите, предлагани от тези 2 заведения, са адаптирани към проблемите на младите хора и често в помещенията на университета или мястото на обучение има клонове на студентското взаимно общество. Тези две организации предлагат и взаимни здравни договори за млади хора, но те не са задължителни.

Студент, който е нает по време на обучението си, в зависимост от броя на отработените часове може да зависи от общата здравноосигурителна схема, а не от LMDE за задължителната част.

Студентското социално осигуряване, както при задължителния план за служителите, не покрива всички разходи за здравни разходи. Част остава отговорност на студента, който ще бъде покрит от неговото взаимно здравно осигуряване. В допълнение, взаимната здравна застраховка може да бъде много полезна в случай на прекомерни такси за лекари например или за покриване на всички скъпи разходи (стоматологични, оптични).

Здравно покритие за млад работник:

За младите работници могат да възникнат два сценария:

или работи като служител в частна компания. Той ще може да се възползва от задължителното взаимно дружество (покритие при 50% мин от вноската от работодателя);

или работи като самостоятелно заето лице (автопредприемач, свободни професии или TNS). В този случай допълнителната част ще остане платима, ако той не се абонира за взаимно здравно осигуряване. В този случай сега има много конкретни оферти по социално-професионална категория и за млади хора.

Здравно покритие за неактивен млад човек (безработица или не):

Ако младият човек напусне училищната среда, дори без да има работа, той ще бъде свързан с общата схема като служител. Следователно той вече няма да има достъп до студентско социално осигуряване и след това ще трябва да се абонира за традиционно взаимно, наричано още независимо взаимно. От края на следването си (получаване на диплома) младият човек има 1 година, за да завърши процедурите за смяна на режима (преминаване от студентски към общ режим).