Млад специалист в селските райони перспективи и възможности
Бях сред участниците-лектори. Получих тема за речта си „Перспективи и възможности за млади професионалисти“.
За да бъда честен, първоначално възприемах тази тема като подигравка към мен.
Както казах в една от статиите, на 23 години бях признат за възрастен специалист. Но, както се казва, „това, което не ни убива, ни прави по-силни“. Затова реших да разсъждавам по тази тема, за да привлека млади кадри в провинцията.
Веднага ще направя резервация, изразявам чисто своето мнение, с което можете да се съгласите или не.
Млад специалист в селските райони е много субективна тема и носи индивидуален подход към всеки завършил средно или висше учебно заведение.
Кой е млад специалист в провинцията?
Нека накратко очертаем критериите:
възраст до 35 години;
наличието на средно или висше образование;
работещ в областта на агропромишления комплекс по специалността си.
Всичко изглежда просто, но ... Според статистиката повечето от работещите в земеделието са хора на възраст 50-60 години. Ето защо (както разбирам) се стартира младежки форум - за привличане на млади хора.
- работа в рамките на града
- работа в селските райони
Сега да видим къде се стремят бъдещите млади специалисти, те са завършили?
Но защо са младите хора не търсете към провинцията, докато се опитвате да се придържате към градския живот? Като човек, който има какво да сравнява, аз ясно започвам да разбирам това:
- Илюзията за по-добър живот в града (супермаркети, нощни клубове, суши барове и др.)
- В селото няма инфраструктура (разполагаме с най-близкия работещ банкомат на 38 км от къщата).
- Качеството на обслужване на населението е на ниско ниво (най-близкият родилен дом е на 120 км, няма окръжни лекари - болно дете трябва да бъде заведено в клиниката).
- Много хора вярват, че ако се върнете у дома в селото, съселяните ще ги считат за губещи, които не са успели да се утвърдят в града.
- Самите родители „бутат“ децата си в града. Вижте точка # 1.